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护士工资揭秘:公立和私立医院区别有多大

2018-2-1 17:34| 查看: 504| 评论: 0


导语:

中国的护理人员到底能拿多少工资呢?


1.低年资护士薪酬(工作两年以下)


公立医院工资分布



公立医院的工资分布图


在全国各大公立医院工作2年及以内 的护士,86%的护士月收入(工资+奖金)在4000元以下,31%的护士的月收入将在1000元以下 !


一般在医院都要经过一年左右的实习轮岗期,在这段时间,绝大多数科室都是不发工资的!只有绝少部分科室,会将此部分工资攒起来,等你成为正式员工后,一次性发给你。(干爹啊~)


对于刚开始工作的护士,这么一丢丢收入,除去每个月的房租水电等基本费用,再买些生活用品、化妆品等,基本所剩无几了~


私立医院的工资分布


在私立医院工作2年及以内 的护士,93%的护士月收入(工资+奖金)在4000元以下,42%的护士月收入会在2K~3K之间,优点是只有5%的护士的月收入会在1000元以下 !


整体而言,私立医院对于低年资护士的平均薪酬要高于公立医院,且很少出现1000元以下的月薪。工作环境良好、入职薪酬较高,这应该也是私立医院为了招募更多护理专业人员而设立的薪酬体系!


2.中年资护士的薪酬(3年及以上工作经验


公立医院工资分布


在公立医院工作3年及以上 的护士,51%的护士将拥有4000元及以上的月收入!


30%的护士将拥有5000元及以上的月收入,19%的护士将拥有6000元及以上的月收入 。3年工作后,你的月收入在哪个级别呢?


在这段期间,你的临床护理业务水平、护士资格等级、参赛得奖数量、论文发表次数等,对于大家的工资有相应的影响哦~


私立医院工资分布


而在私立医院工作3年及以上的护士 ,只有28%的护士将拥有4000元及以上的月收入,5000元及以上的月收入人数只占到11%


通过对身边的私立医院工作者调研,私立医院低年资的护士会更多一些。对于那些能够跳槽去私立医院的高年资医生护士来说,也一定是在三甲医院得到了充分的锻炼,获得了足够的能力和名气,才能去私立医院的。


你该怎么选?


选择一家医院,通过也意味着你要在这里工作非常长的时间,你可以问自己几个问题:1、你是否希望在护理行业有稳定的发展?2、你是否会在3年内跳槽或者转行?3、你是否有充分的自主学习能力?4、你是否能扛住高强度的工作压力?


隐形但很重要的福利


除了基本工资及夜班补助等,这些点你也必须要关注在内哦:1、是否缴纳五险一金;2、有无编制。


来源:网络转载仅作分享!版权归原作者所有!向原作者致敬!)


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