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护士找工作,去大医院好还是小医院好?

2018-11-6 17:24| 查看: 585| 评论: 0

一年一度的毕业季,不少人开始纠结工作该去大医院好还是小医院?

最近有个小护士因为不知道选择哪个医院感到了迷茫,求助网友指出明路。

我是一名即将本科毕业的小护士。

目前刚刚和浙江省的省级三甲医院签了违约协议。

但我内心还是特别犹豫,因为在杭州,

省级医院护士是没有编制的,都是劳务派遣。

我在犹豫是继续考家这边的小一点的医院的编制,

还是去那家医院。

很多人都会对我说,你是个护士,应该去小医院。

如果你是个医生,你去去大医院还差不多。

所以我内心很矛盾。。

如今面临这个问题,我改如何做决定?我想,很多人也面临过这样的抉择,各有各的优势与劣势。

首先先来看看两种医院的优缺点。

大医院优点

  • 工资高

  • 福利多

  • 名声好

  • 体面

  • 有利于找到更好的另一半(自己把握)

护士找工作,去大医院好还是小医院好?

好吧,以上几点在基层工作的护士一般很难感受到

大医院真正优点

医院规章制度完善,操作规范,拥有先进的仪器设备。知识更新快,学习氛围好,周围优秀的人多,可以激励自身快速成长。

病种多,见识广。医院环境好,病人素质相对较高,不太在乎费用,护士在病人面前价值感相对小医院高。资本雄厚,病源多,不用担心发不出工资。

大医院缺点

病人多,工作量大,工作时间长(需要拖班),繁重而忙乱。夜班工作多,休息时间少。休假补觉多,担心受怕多。

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医院等级森严,编内编外差距大,人情味淡薄。老护士多,病疼也多,年轻护士干活,老护士坐镇指挥现象明显。年轻护士出头之日遥不可及,容易心理失衡。

小医院的优点

工作轻松,可以慢慢做,不用担心做不完,能准时下班,只偶尔拖班。夜班工作少,可以适当眯眯眼。休假补觉少,担心受怕少。

医院等级不明显,编内编外差距少,人情味足,同事关系相对好。老护士坐镇指挥少,年轻护士多,只要工作能力好,哪怕年轻也容易熬出头。

小医院的缺点

病人少,工作量少,工资也少,自由散漫,八卦多,缺乏上进心。

医院规章制度待完善,操作相对没那么规范,仪器设备落后。知识陈旧,更新慢,学习氛围差,周围优秀的人相对少,激励不够。

病种单一,见识短浅。病人素质相对较差,容易产生护患矛盾。医院资本薄弱,需要担心工资发不出。

你在大医院学到的东西是小医院永远学不到的,而且你可以毕业之后先去大医院工作一段时间,然后再回到自己原本的城市。

这样对你自己在医院的职业发展是很有好处的,自然而然你的工作能力会高出别人起码一个档次,等你回到医院无论是升职,还是其它方面都要优先别人的。

护士找工作,去大医院好还是小医院好?

描述一下两种医院的画风

大医院的画风是这样的:上 8-16,中午吃饭只用了五分钟,被吆喝忙碌了一整天,双腿灌了铅似的。18:00 家里有事,希望早点回家。

刚一出门,被护士长拦住。

「就回家了?工作做完了么?做好了么?」

「家里有点事,没做完的已经交了班。」

「事情没做完怎么能让别人擦屁股,做完再走!」

初中物理老师说,你想要别人的钱,别人想要你的命。工资高是要付出相应的代价的。

小医院的画风是这样的:上 8-16,中午休息一个小时,悠闲地吃了饭,躺上半个小时,继续接班。相对轻松完成本职工作,坐等接班者到来,准时下班。

刚一出门,被护士长拦住。

「就回家了?今天不忙吧,这么急着回家干嘛,科室里休息一下,待会一起去逛个街,吃个饭。」

「家里有点事。」

「早说嘛,没事可以提前一点放你下班。」

护士找工作,去大医院好还是小医院好?

最后该选择大医院工作还是选择小医院工作呢?

不管是三甲的辅助护士,还是二甲的合同护士,问问你的内心,要安逸还是要发展。

对于护士来讲,要想在专科上有所突破,一般须在40岁以前奠定基础,否则体力精力跟不上。任何一个选择都是基于价值观的个性化决策。所以从本质上来讲,并没有好坏优劣之分,有人喜欢安逸,有人喜欢挑战,有人喜欢平静,有人喜欢冒险。

决策的基础,是丰富足够的信息。有人基于追求安逸回到了县医院,但是发现也并不轻松,并没有自己幻想的工作机会,安逸也只是一个幻觉。有人向往三甲医院的发展空间,但因为自己并无能力,也不愿学习提升,有空间,也没有机会。

所以,决策之前,了解目标医院的情形,是重要基础。有状况不好的三甲医院,更有发展不错的县医院。

  • 去找人问问三甲医院的合同护士待遇及发展空间,最好1-2人面谈

  • 县医院待遇低,与目标三甲医院有多大差距,你在这里有无上升空间

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