306医院护理人才培养考核常态化
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秦柳花，护理部主任，解放军306医院 为更好适应当前医疗快速发展的需要，措施之一是积极做好护理人才队伍培养和储备，为306医院培养综合素质高、专业技能精、管理能力强的专业护理团队。 在院党委高度重视下，针对目前护理队伍普遍年轻化的特点，在贾付坤副院长的领导下，护理部结合重点围绕护士适应岗位工作能力，强化能级管理及培训，逐步完善护理人才梯队培养常态化机制，在一定程度上解决了护理队伍不稳定、人才流动大、护理人员短缺的矛盾。 |
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秦柳花，护理部主任，解放军306医院 为更好适应当前医疗快速发展的需要，措施之一是积极做好护理人才队伍培养和储备，为306医院培养综合素质高、专业技能精、管理能力强的专业护理团队。 在院党委高度重视下，针对目前护理队伍普遍年轻化的特点，在贾付坤副院长的领导下，护理部结合重点围绕护士适应岗位工作能力，强化能级管理及培训，逐步完善护理人才梯队培养常态化机制，在一定程度上解决了护理队伍不稳定、人才流动大、护理人员短缺的矛盾。 |
