关注 职称制度改革及影响

1. 评价更为科学

要以职业分类为基础，以科学评价为核心，以促进人才开发使用为目的，健全职称制度体系，完善职称评价标准，创新职称评价机制，促进职称评价和人才培养使用相结合，改进职称管理服务方式。

2. 克服“唯学历、唯资历、唯论文”倾向

要突出品德、能力、业绩导向，克服“唯学历、唯资历、唯论文”倾向，科学客观公正评价专业技术人才，让专业技术人才有更多时间和精力深耕专业，让作出贡献的人才有成就感和获得感。

3. 政策要向基层倾斜

要向基层倾斜，对在艰苦偏远地区和基层一线工作的专业技术人才、急需紧缺的特殊人才等，要有一些特殊政策。

今年3月，中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《意见》明确了职称制度改革的具体措施：

用人主体发挥主导作用

突出用人主体在职称评审中的主导作用，合理界定和下放职称评审权限，推动高校、科研院所和国有企业自主评审。

放松外语和计算机要求

对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。

探索特殊人才直聘

探索高层次人才、急需紧缺人才职称直聘办法。

畅通非公单位评审渠道

畅通非公有制经济组织和社会组织人才申报参加职称评审渠道。