对不起，中国护士！

在中国医疗界，有一个比医生还要庞大的群体，付出的劳动和收获更不成正比，TA们长期以来遭遇的忽视和不公待遇，最缺整个社会一个真诚的道歉，和改革者的关注。就是中国护士。

在小编的微信朋友圈中有不少护士朋友，大多数竟然都在朋友圈里搞微商做副业，为啥护士们“不务正业”去搞微商呢？说多了都是泪！

都说中国医学院每年毕业的大量医学生大量流失，不愿意当医生，事实上比医学生流失更多的是护理专业毕业生。

一位安徽某医学院本科护理专业毕业生解释了自己为何决绝地离开护士岗位。在通过护士资格考试，并考上南京一家三甲医院护士岗位后，到医院报道后却傻了眼，第一个月试用没有工资，第一年每月800块。

800块！现在农民工什么价格？2000块一个月能找到吗？但是我们的三甲医院给读了4年本科的护士就能开出来如此薪资。

“原指望毕业后能够回报家里，没想到一个月工资连交房租吃饭都不够，还要继续问家里要生活费，但我再也没脸问家里要了，所以就不干了，再也不干了！”

虽然据说也有护士收入上万的医院，但据小编了解，多数护士的薪资收入比农民工好不到哪去，有些收入极低的护士之所以还在坚持，只是家里人认为在当地医院里当护士是一个稳定的工作。

在畸形的医疗服务量体系下，医护医务性劳动价格长期被严重低估，常说三分手术、七分护理， 足见护理工作的重要性，但在连医生手术费都白菜价的情况下，护士的劳动价值自然更被忽视，也少有灰色收入可言。

但总要养家糊口吧？于是就出现了中国奇观，大量护士“不务正业”，在朋友圈里兼职做微商。

在中国的公立医院，一等员工自然是有编制的职工，其次是没编制的医院自聘员工，还有一种更为特殊的员工，派遣制员工，就是员工不和医院直接签订劳动合同，而是和第三方人事代理机构签订劳动合同。

在医院编制越来越紧张的当下，护士更是不被优先考虑，甚至这种劳动派遣制度，目前正在被一些公立医院滥用到护士的招聘和管理中，这些护士只是名义上是在医院上班，是医院职工。

而据了解，在欧美一些医院，医生多是自由执业者，护士才是医院的主人，而在中国竟然出现了如此荒唐的情况。

众所周知，由于畸形的医疗卫生体制，医患冲突愈演愈恶劣，300多万护士就成了一线的替罪羔羊，在频发的杀医、伤医事件中，也常有护士倒在血泊之中。

在日常的诊疗中，护士被打骂的情况更为严重，静脉输液一针扎不准，患者家属耳光、拳头就打了上来。

如此对待这些日夜忙碌、救死扶伤的群体，怎能让人不心寒？还令人心寒的是，在改革的进程中，护士群体的利益也并未得到充分重视。

不重视、尊重护士，整个社会是要付出沉重代价的，而且代价来的很快，持续蔓延的护士荒已经令一些医院无法招架，甚至无法正常营业。

小编在此呼吁，整个社会应该对中国护士，说声对不起。