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导读：文章还没发，已得罪了一票人。 护士A中专毕业，在一家三甲医院工作15年，在这15年她努力通过自学取得了大专，本科毕业证书并且考上了统招研究生，毕业之后，搞科研不只是她的愿望更是她的工作任务。一开始她热情非常高，申报课题，身边就有很多护士姐妹来要求把她带上。 小A明白，虽然护士工作很辛苦，并不是人人都愿意干的，但在这家三甲医院里，竞争非常激烈，晋升副高都必须有参与的课题，尤其高年资护师，她们非常需要，一方面她们和自己一样是最早毕业的中专生，虽然那个时候考中专比高考还难，她们能考上中专那当时都是班里的优秀生，但在临床工作这么多年，思维比较僵化；另一方面后起之秀紧追不舍，她们一毕业就是本科生，年轻，脑子活，想法多，通常一些操作比赛，授课比赛等有更多的展示机会。所以小A就把能带的老姐妹都带上，但是等到课题申请成功，开始进入时尚阶段她才发现，没人干活，老姐们帮不上忙。整个调研工作就是她带着科室的几个实习生和新护士完成。 到成果出来了，要发表文章了，谁当一作，谁当二作又成了问题，单位明确规定，晋升、年终考评作者排名第二作以上可以加分。白天专管护士陶姐就私下里找她，想当二作，因为自己主管都八年了还晋升不上副主任护师，以前发表的文章有两篇已经五年之外，都不算数了。她答应了，晚上回家正在在同一家医院当医生的丈夫商量怎么给其他参与人解释，电话响了，主管护师杨姐电话里说她主管都9年了，就以为没有核心杂志的文章，一拖再拖，她的同学们都已经副高好几年了，马上都要升正高了，每次同学聚会她都很没面子，等等，小A一直安静听着，她知道杨姐同学确实后很不错，不是护士长就是护理部主任，杨姐的朋友圈里时不时会有同学聚会的照片，脑子里想着怎么办，二作只有一个，到底给谁？ 结果杨姐说能不能让她当一作，小A感觉自己有点喘不过气，杨姐接着说，今年的政策变了，通信作者相当于一作，你是主持人，你可以当通讯作者。此时护士小A心情非常的不爽，就没有立刻答应，说等第二天去单位科研处人事处了解之后再定。 第二天刚一上班一上班，她就接到护理部主任的电话，要她去一下。这位护理部主任就是杨姐的同学。敲门进去之后，护理部主任异常热情，又是倒茶又是问候家人安康，还不断表扬她回来工作很努力，带领护理姐妹们搞科研，非常好，护理团队就需要她这样的人才等等。小A被绕的云里雾里，最后护理部主任说：“一个优秀的护理人才不止要工作努力还要团结同事，更重要的是要大度！”小A已经知道护理部主任约谈的目的了，但她还是没有立刻表态，护理部主任又说那个杨姐是我同学的，这些年如何如何，和昨晚杨姐的话雷同，你看它那么老了找你帮忙，你要是不帮在科里是不是很得罪人啊，大家都会觉得你很小气。小A说我去查下如果通讯作者等同一作的话这件事是可以的。 从护理部出来，小A就去了人事处和科研处，一了解果然是杨姐说的情况。这事必须得这样了。护士长因为没有特意给她说，她就把护士长放到三作，其他人排在后边。 虽然憋屈，但小A想了很多理由安慰自己，就当送个人情给她们了。也想了很多理由解释给其他参与人和跟着她干活的护士实习生。虽然大家表面都表示理解，但是年终偏向选优的时候。小A意外的只得了很少得票数。会后科主任还找她谈话，说有人反映她心眼小爱计较。 文章还没有发就把人得罪了一大堆，小A知道问题出在哪里，可是她也没有办法让每人都满意。在这狼多肉少的时期，你叼回来的肉不一定有你一口。 |
