做护士，37.2℃刚刚好

职场护士，很多人容易产生倦怠，甚至有的选择辞职作为自我的救赎。39.0℃的护士易因过于亢奋而远离职场，而35.8℃的护士，又因太LOW，而无法在职场中找到自己的定位，37.2℃的护士刚刚好，既能平衡家庭又能拥有自己的事业。

案例一：39.0℃的护士

张路是某省立三甲医院的护士，大学毕业后凭着优异的成绩，很顺利地成了某省立三甲医院的护士。作为新一代的护理大学毕业生，刚进入职场，充满热情，领导也很欣赏她的优秀，并把她安排在神经内科，作为骨干培养。

被安排在神内的张路，热情、好学，很努力地把临床工作中的每件小事做到完美，去年全省的护理操作比赛，作为参赛选手的张路，接到通知后，每天都用业余时间训练《心肺复苏》，用心的准备加上辛勤的付出，张路在那次操作比赛中获得了第一名。领导因此还计划把她作为科室总带教培养。

不料，前段时间，听说张路辞职了，辞职的原因是因为护士工作日夜倒班，生物钟颠倒，再加上考试，业务学习太多，常常在工作中累的身疲力竭，回家还要复习考试，根本无法兼顾家庭，便选择了辞职。领导接到张路辞职的消息后，大为震惊，面对花了不少心血培养的优秀护士离职，领导觉得十分惋惜。然而张路去意已决，不愿意选择继续坚守艰辛的护理道路。

点评：张路作为职场新人，护理本科生，刚开始凭着大学学习的热情转型到职场，然而护理工作的现实是残忍的，无论是中专毕业生还是本科甚至研究生毕业，只要一到临床，就必须从最基础的打针发药开始。作为新护士，熬夜是必须的，初期频繁的考试也是必须的。

凭着一腔热血过度热情，久而久之必定元气大伤，很快在忙碌又辛苦的现实工作中产生倦怠，想到还有熬不完的黑夜，想想就后怕，自然会选择离职，重新选择轻松的工作。

39.0℃的职场护士，勇气可嘉，但护理职业道路漫长，无论是新护士还是老护士，最好还是平常心对待自己的工作，能走完最后的才是真正的勇士。

案例二：35.8℃的护士

35.8℃的护士对工作永远没有热情，能够存活在职场，主要是为了混口饭吃。她们没有理想，没有抱负，也不清楚自己究竟想做怎么样的护士。在工作中，从来不主动，推一下动一下。

这样的护士，在现实中还挺常见。护士林艳，中专毕业已经第三年了，刚毕业时很幸运地考到了编制。然而在这三年的护理工作中，作为编制工的优越感，日复一日，年复一年的重复，安逸的环境，稳定的工作，把林艳体制化了。

被体制化的林艳表现在对工作缺乏热情，也谈不上讨厌，只是机械地完成每天的工作，大错没有，小漏不断，工作中缺乏严谨的态度。然而，作为年轻的护士，至今，她仍然无法上单独班。用她自己的话说：“因为我害怕!自己上单独班要是有急救，我怕自己无法应急!”

领导面对这样的护士，可真是一个摇头，三声叹气，真想把这样的人“赶出”临床。然而，手下的这种“不死不活”的状态，在没有发生什么差错事故的情况下，是不能随便解聘的，况且还是带编制的护士。

点评：像这种35.8℃的护士，无法燃烧也无法熄灭，她愿意继续做临床护士，是因为她已经被体制化了。

体制内安稳的工作环境，安逸的生活，不低的收入，对她来说，足够一劳永逸直到退休。她们无需奋斗，无需改变，因为她们有编制这个“铁饭碗”的称号。反正最差也不至于下岗，大不了调到导诊，无需上夜班，更轻松。

每个人都希望自己的人生越活越轻松，有几人愿意越来越辛苦?停留在舒适期而不愿意再成长的35.8℃的护士，的确是管理者的一大头疼。

案例三：37.2℃的护士

这样的正常护士其实是最好的，不过，这种护士在临床护理工作中常常表现的不卑不亢，没有过于的热情，也不会推一下动一下，犹如白开水一样，容易让人忽略，但这种刚刚好的护士，往往最能抗挫折，抗压力。

护士王丹，已经35+了，作为内二科的老护士，从毕业分配到内二，跟随着老护士长，一直没有晋升的机会，也没有调岗的机会，只能十年如一日的在临床一线坚守，做好本职工作，该考试时考试，该用心工作时用心工作。

王丹做事很细心，每天下班前都会重新检查一下自己当班的工作是否完成，对于特殊操作的注意事项，常常给病人交待的很详细。有一次，一位男病人需要喝甘露醇洗肠，王丹会把分次喝与一次喝完的好处与缺点都告知家属，让家属自己选择最快的方式清洁肠道。像这样的细节，很少有护士会那样做，不过，王丹每天都是这样用心地一点一滴地服务好病人。

表面上看来王丹在工作上也没有什么热情，然而笔者有一次生病住院，正好由王丹接诊宣教。发现王丹细心的宣教，耐心的服务，让笔者减轻了不少痛苦。只是像王丹这样的37.2℃的护士，因为平凡而太不起眼。

在工作中几乎没有听到过王丹报怨，她总是那么的平和，默默无闻，但每天从她身边路过，都能感受到和颜悦色如沐春风般地舒适。她有一个可爱的儿子，一位善良的老公。王丹曾对笔者说，护士工作很辛苦，我先生很体谅我，常常帮我分担家务。在家里，有空时我便会给自己半小时至一个小时的时间练习瑜珈或读书，偶尔写写随笔。她说她不是最优秀的那个，但在不断的阅读学习中，她学会了如何平衡工作与生活，所以作为35+的护士虽然仍然需要不断的上夜班，但她觉得不累，因为夜班休息多，她正好可以用来陪伴孩子和先生。

点评：王丹这种能够平衡职场与生活的37.2℃刚刚好的护士，是护理管理者最喜欢的一类人!她们不会制造麻烦，也不会给你带来太多的惊喜，但那如细水长流般的态度，却是让管理者最为放心的一类人。

总结

39.0℃的护士就如高热的患者，不仅易头痛难受，一不小心更会留下后遗症，虽然热情满满，却常常无法抗压。35.8℃体温不升也同样造成身体的不适，35.8℃的职场护士，是职场中食之无味弃之可惜的鸡肋。

唯有37.2℃的护士刚刚好，不一定能够成为护士长，护理部主任，也不定能够成为护理专家，能够安守本份，做好本职工作，没有差错事故的发生，不需要领导的特别关注就可以把所有的事情做好，这就是管理者最为放心的护士。愿我们在护理职业生涯中都能在调试温度中，恰遇37.2℃。