为什么这么多护士想脱离临床？

科里有位护士怀孕，不想再上夜班，和护士长协调，因为科室人少，护士长没有答应她，然后这个姑娘就开始当一天和尚撞一天钟，工作热情是一落千丈，工作上心猿意马，差点弄出了医疗事故，最后没办法，护士长为了科室安全考虑，只能找了关系把她调离了临床一线，去了职能科室。

通过这个事件，后来身体不好的、年龄大的、再有怀孕的都效仿这个护士，开启了脱离临床的模式。

其实，不止一个科室存在这种情况，有的不想干了，直接辞职走人，有的就调离临床。

这些事件之后，我在身边小范围之内做了个调查，各个阶段的护士都有，N1护士60个，N2护士32个，N3护士20个N4护士8个，有待在在临床一线工作意愿的只占了52%的比例，这52%中有一半的是N2护士，48%的护士表示，在怀孕或者身体不好的时候不愿意在临床上班。

调离临床有很多部门可以去，像收费处，院感科，供应室，医保办，甚至有些有文采的都去了院办等等。

1、相比临床一线，这些科室不用和病人打交道，省心，省力。

临床一线的脏、累、差是社会对护士的普遍评价。现在医疗纠纷如此盛行，有些时候免不了受着气还要强迫自己认真工作，压力不是一般的大。但是，这部分护士中，还不想离开医院，觉得和自己的专业最起码是相符的，所以，职能科室就成了这部分护士炙手可热的选择。

2.最主要的是不用上夜班，可以过个放心的周末节假日，不用提心吊胆的听班。

白班还好，夜班是护士不可言说的痛，尤其是忙碌的时候想去个厕所都得忍着，所以相比临床职能科室比较灵活，最起码作息时间是可以保证的。特别是老护士身体素质开始不能承受一线的体力劳动，所以跳槽的占大比例。

3.不用整天学习考试、理论操作等

隔三差五的考试以及大小培训把护士折腾的够呛，特别是下夜班的护士，参培率不够还要扣科室的分，扣个人履职能力的分……

他们表示，这些原因是他们不愿意在临床待着的重要原因。但是，有些护士甚至是一些年资深的骨干护士，表示已经在临床习惯了，不想调动。还有的就是纯粹的喜欢，觉得可以找到人生的价值，但是这个占的比例太小。这部分护士，我觉得应该给她们个赞，她们无愧于真正的“白衣天使”这个称呼。

我身边也有这样的例子。

阿娟，一个二类本科护理毕业生，对工作有你想象不到的热忱，似乎工作就是她的所有乐趣，今天搞科研，明天搞创新，院里各种竞赛可以说从不缺场，对病人几年如一日的温柔体贴，我们一致评价她，就是为护理而生的。

这让很多在临床混日子的人很不理解，你就是个小护士，这么拼干什么？记得江湖流传一句话，“把工作当事业，把事业当追求”，或许你梦想很多，问题是你抓住了实现梦想的船舵了吗？人生方向不明确，何以谈梦想，我觉得能把护理当梦想的人不多见，所以她活出了自己的人生，不管以后她的身份地位走到哪一步，她都是成功的，因为她的人生乐在护理，做在护理。

还有一位，是我很崇拜的一位老师，她是带领我走进护理之门的启蒙者，一个中专毕业，最后却拿到了护理学硕士学位，一路艰辛不可明言。如果你没有家庭，没有孩子，你去读书去学习，能做到，但是一旦走进婚姻，有了孩子，有点自己的时间都是很奢侈的事，但是她硬生生把自己的生活和学习安排的充满了和谐。

能同时管理好家庭和工作的女性本身就很具有魅力，再加上，不学则已，一学就按一路专科——本科——研究生的路线走到底，我也是折服了，她哪来的力量和意志去这么拼？说到底还是护理给她的能量。

同样是护士，差距不止是十八条街。相比我们这些，一到理论考试，就开始抱怨说自己没时间看书，看了也记不住的自怨自艾，她更多的是去寻找时间见缝插针的看书学习。她从来不去抱怨生活的无奈，而是朝着目标去努力。

这两个护士并不是特例，相信在咱们护士大军中存在不在少数。那些一心脱离临床一线的姑娘，不防抱着“既来之，则安之”的心态，认认真真，踏踏实实的做好一名临床护士。不忘初心，方得始终。在临床工作干的有声有色，到其他任何岗位都能游刃有余！

对于很多护士想脱离临床一线，你怎么看？