一、 两组或多组计量资料的比较 1 两组资料: 1.1大样本资料或服从正态分布的小样本资料 (1) 若方差齐性,则作 成组t检验。 (2) 若方差不齐,则作 t’检验或用成组的Wilcoxon秩和检验。 1.2小样本偏态分布资料,则用成组的Wilcoxon秩和检验。 2 多组资料: 2.1若大样本资料或服从正态分布,并且方差齐性,则作 完全随机的方差分析。如果方差分析的统计检验为有统计学意义,则进一步作统计分析:选择合适的方法(如:LSD检验,Bonferroni检验等)进行两两比较。 2.2如果小样本的偏态分布资料或方差不齐,则作Kruskal Wallis的统计检验。如果Kruskal Wallis的统计检验为有统计学意义,则进一步作统计分析:选择合适的方法(如:用成组的Wilcoxon秩和检验,但用Bonferroni方法校正P值等)进行两两比较。 二、 分类资料的统计分析 1单样本资料与总体比较 1.1二分类资料: (1)小样本时:用二项分布进行确切概率法检验; (2)大样本时:用U检验。 1.2多分类资料:用Pearson c2检验(又称拟合优度检验)。 2 四格表资料 2.1 n>40并且所以理论数大于5,则用Pearson c2。 2.2 n>40并且所以理论数大于1并且至少存在一个理论数<5,则用校正 c2或用Fisher’s 确切概率法检验。 2.3 n£40或存在理论数<1,则用Fisher’s 检验。 三、 两个变量之间的关联性分析 1 两个变量均为连续型变量 1.1 小样本并且两个变量服从双正态分布,则用Pearson相关系数做统计分析。 1.2 大样本或两个变量不服从双正态分布,则用Spearman相关系数进行统计分析。 2 两个变量均为有序分类变量,可以用Spearman相关系数进行统计分析。 3 一个变量为有序分类变量,另一个变量为连续型变量,可以用Spearman相关系数进行统计分析。 四、 回归分析 1 直线回归:如果回归分析中的残差服从正态分布(大样本时无需正态性),残差与自变量无趋势变化,则直线回归(单个自变量的线性回归,称为简单回归),否则应作适当的变换,使其满足上述条件。 2 多重线性回归:应变量(Y)为连续型变量(即计量资料),自变量(X1,X2,…,Xp)可以为连续型变量、有序分类变量或二分类变量。如果回归分析中的残差服从正态分布(大样本时无需正态性),残差与自变量无趋势变化,可以作多重线性回归。 2.1观察性研究:可以用逐步线性回归寻找(拟)主要的影响因素 2.2实验性研究:在保持主要研究因素变量(干预变量)外,可以适当地引入一些其它可能的混杂因素变量,以校正这些混杂因素对结果的混杂作用 3 二分类的Logistic回归:应变量为二分类变量,自变量(X1,X2,…,Xp)可以为连续型变量、有序分类变量或二分类变量。 3.1 非配对的情况:用非条件Logistic回归 (1)观察性研究:可以用逐步线性回归寻找(拟)主要的影响因素。 (2)实验性研究:在保持主要研究因素变量(干预变量)外,可以适当地引入一些其它可能的混杂因素变量,以校正这些混杂因素对结果的混杂作用。 3.2配对的情况:用条件Logistic回归 (1)观察性研究:可以用逐步线性回归寻找(拟)主要的影响因素。 (2)实验性研究:在保持主要研究因素变量(干预变量)外,可以适当地引入一些其它可能的混杂因素变量,以校正这些混杂因素对结果的混杂作用。 4 有序多分类有序的Logistic回归:应变量为有序多分类变量,自变量(X1,X2,…,Xp)可以为连续型变量、有序分类变量或二分类变量。 (1)观察性研究:可以用逐步线性回归寻找(拟)主要的影响因素。 (2)实验性研究:在保持主要研究因素变量(干预变量)外,可以适当地引入一些其它可能的混杂因素变量,以校正这些混杂因素对结果的混杂作用。 5 无序多分类有序的Logistic回归:应变量为无序多分类变量,自变量(X1,X2,…,Xp)可以为连续型变量、有序分类变量或二分类变量。 (1)观察性研究:可以用逐步线性回归寻找(拟)主要的影响因素。 (2)实验性研究:在保持主要研究因素变量(干预变量)外,可以适当地引入一些其它可能的混杂因素变量,以校正这些混杂因素对结果的混杂作用。 五、 生存分析资:要求资料记录结局和结局发生的时间(如;死亡和死亡发生的时间) 1.用Kaplan-Meier方法估计生存曲线。 2.大样本时,可以寿命表方法估计。 3.单因素可以用Log-rank比较两条或多条生存曲线。 4.多个因素时,可以作多重的Cox回归。 (1)观察性研究:可以用逐步线性回归寻找(拟)主要的影响因素。 (2)实验性研究:在保持主要研究因素变量(干预变量)外,可以适当地引入一些其它可能的混杂因素变量,以校正这些混杂因素对结果的混杂作用。 注:计量资料(连续变量) 例:年龄、血压值、得分等 计数资料(无序分类变量) 例:性别、职业、是/否 统计方法:卡方检验。 等级资料(有序分类变量) 例:学历,职称、满意度(不满意、满意、非常满意) 统计方法:秩和检验。 |
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