以下7点判断您是否适合做精神科护士

合格的精神科护士，以下7点一个都不能少！

一、不娇气

不娇气这一点在精神科很重要。娇气的人不适合当护士，更不适合当精神科护士。精神科是炼铁成钢、烧泥成瓷、磨杵成针的战场，如果娇气得像千金小姐吃不得苦、受不了累，那你在精神科护理之路上就走不了多远，大致撑不了一年两载就离队了。

温馨提示：职业有风险，入行需谨慎，如果你是个娇里娇气的金贵之躯，请绕道精神科。

二、不迷糊

不迷糊这一点在精神科也很重要。因为精神科护士是看护病人的，人是最宝贵的财产，一个都不敢少。数人数是精神科护士的基本功，接班、交班都要数清人数。不能第一遍数少一个人，再数一遍又少了一个人，再再数一遍人数不多不少刚刚好。这样在人数上犯迷糊是很吓人的，小伙伴们都会惊得一身冷汗、一身虚汗的。

测试题：一辆客车，出站时有乘客35人，第一站下来5个上来3个，第二站下来3个上来5个，第三站上来3个下来5个，第四站上来5个下来3个，问此时车上还有几个人？

温馨提示：精神科数人数就如同口算上述测试题，如果你犯迷糊或者有丢三落四的毛病，请绕道精神科。

三、不急躁

不急躁就是不急不燥要有耐心。人生不如意十有八九，精神科的不如意也是如此。比如，打针、输液、发口服药之类的简单护理操作，在精神科就不那么简单了，你让患者吃药患者就是不吃药，患者不吃药你就得耐心地劝患者吃药，你劝患者吃药患者还不一定吃药，你怎么劝患者吃药患者就是不吃药……，遇见类似的问题你不能发火，发火无益也无用，要耐心想办法，稳妥的处理好问题是王道。

温馨提示：如果你耐心不足，急躁有余，请绕道精神科。

四、受得了委屈

在精神科当护士，你得受得了委屈。你像蜜蜂一样为患者辛苦忙碌，以患者为中心提供优质护理服务。但在精神科，护士被患者打、被患者骂真的不是什么稀缺事，【打不还手，骂不还口】是对工作人员的要求，我知道你委屈，但要受得了委屈，因为我们面对的不仅是病人，而且还是精神科病人，我们唯一要做的就是通过治疗来治好他们，让他们不再打人、不再骂人。

温馨提示：如果你做不到【打不还手、骂不还口】，受不得这般委屈，请绕道精神科。

五、控制得了不良情绪

特殊的工作环境、患者的不合作、家属的不配合等等工作压力，都会引发护士产生不良情绪。作为精神科护士，要善于控制、合理化解自己的不良情绪，不被不良情绪所俘虏，因为不良情绪不仅能降低工作质量，影响护理安全，还会危害护士自身心身健康。

温馨提示：如果你总是情绪不稳，易被不良情绪所左右，请绕道精神科。

六、善于沟通

沟通技能是精神科必备技能。和患者沟通，和家属沟通，和同事沟通，和医生沟通，……，一切从沟通开始，万事离不开沟通，不会沟通简直步步难行。只有沟通，我们才能洞悉患者的病情，只有沟通，我们才能把控好人心所向。

温馨提示：沟通技能是精神科必备技能，如果你不会或不屑沟通，请绕道精神科。

七、善于协作

精神科同事之间一定要相互协作。精神科日常工作处处需要相互协作，比如：约束患者需要协作，发口服药需要协作，制止患者攻击需要协作，等等。在精神科，团队精神很重要，各扫门前雪、事不关己高高挂起的为人处世只会令人不齿。

温馨提示：如果你做不到一方有难八方支援，请绕道精神科。