职场|如果你工作的科室有这样的人，请小心

工作了那么多年，也换了不少的科室，要问最讨厌哪个科室，只想说，讨厌与科名无关，与人有关。

如果你的科室有这样的人，那个方面都要多多注意了。

小肚鸡肠、没有大格局的护士长

说实在的，一个科室好不好，真与一个护士长有很大的关系。

如果遇到一个护士长，怕老欺新，最记仇，得罪了就给小鞋穿，德不配位，除非你很招这样的护士长喜欢，否则就赶紧换科室。

不要指望，她有一天良心发现，也不要指望上面领导有一天把她撤掉。

因为她总有一千种方法让你难受，为了躲避明枪暗箭，你得每日小心翼翼，如履薄冰，她没有得到惩罚之前，你已经先殒身了。

还有一类为了节约成本，增加绩效，斤斤计较，全然不顾下属死活的护士长。

科室里无论什么物品都是上锁的，每个人每个月给你定时发放一包口罩，一包手套。

不管你上什么班，有没有带实习护士，用完了也不给补，有时候一个口罩得用好几天才能续上供给。

上了锁的东西还都要点数，接个班得点半个小时数，纯粹浪费时间。

倚老卖老的老护士

有些老护士一般倚仗自己是老资格，又是编制内，上班不是来工作的，是来坐阵指挥和戳别人脊梁骨的。

一上班，无论有多忙，她们总是坐在那里气定神怡，稳坐江山，看到新护士就指挥一下，没有看到就用山路十八弯的高分贝呼喊，恨不得把新护士分成两半用就好。

新护士还不能抱怨，否则稍有差池，便去护士长那打小报告不说，还到处与人分享你的不是，让新护士不得不成为老护士的傀儡。

瞧不起护士的医生

医生和护士其实是一个命运共同体，可有些医生偏就不这么认为。老觉得护士低她们一等，故意找茬。

明明是自己开错医嘱了，不承认错误不要紧，要她改医嘱还反把护士骂一顿才罢休。

在患者面前不是帮护士打圆场，还专说护士的不是，导致护患矛盾紧张。

工作并快乐着是工作最高的境界，无关乎钱。如果你的科室里有上述几类人，怎么办？

首先让自己变强大。打铁还须自身硬，练就一身真本领是最重要的。俗话说，有为才有位。

当你有作为了，自然会赢得别人的尊重。如果有上面的领导赏识你，即便是有人想给穿小鞋，也会给你三分薄面。

还有内心要强大，不要轻易被流言蜚语给打败。

然后收敛自己。改变自己初生牛犊不怕虎的个性，削去一些棱角，打磨得圆滑一点。

如果实在是改变不了，少说话多做事，嘴巴甜一点，多和别人打招呼。

切记绝对不要参与到别人的八卦中去，也不要想着争辩，卷入八卦之中。

最后寻找更广阔的天空。如果一个科室实在让你过得太艰辛，可以考虑换一个科室，或者换一个医院，甚至可以换一个行业。

不要前怕狼后怕虎，生怕离开了找不到更好的去处，其实只要你勇敢地踏出这一步，没有什么是不可能的。  

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