郑州颐和医院2020年度护理工作总结大会圆满召开！

2021年1月13日下午，河南大学附属郑州颐和医院2020年度护理工作总结大会，在门诊四楼学术报告厅顺利召开。为落实疫情防控常态化的目标，本次大会采取线上线下同步的方式进行，线上参会人数538人，点赞13850次。郑州颐和医院执行院长郭凤云、护理部主任赵明利、护理部副主任宋芳、护理部副主任殷凡娜及各位科护士长出席此次大会，会议由护理部主任赵明利主持。会议全面总结了2020年的护理工作，并对2021年的护理工作进行了重点规划和解读。

首先，护理部主任赵明利就2020年度工作总结和2021年度工作计划展开工作报告。2020年是郑州颐和医院的“护理标准化年”，护理部紧紧围绕我院创建“三级甲等医院”的核心目标，围绕质量、安全、服务、科教四个中心，从组织动员，打赢疫情防控攻坚战；科学护理人力管理，持续护理质量改进；落实安全闭环管理，切实落实优质护理，加强护理队伍内涵建设，创造魅力人文颐和六大方面进行总结，提出了我院护理工作在这一年中取得成绩与存在的问题。

紧接着，赵明利主任对我院2021年护理工作进行重点规划。赵主任提到，护理部依据《三级综合医院评审标准实施细则（2011年版）》护理核心评价要素和《河南省民营医院管理年活动方案（2020-2022年）》，将2021年定为我院三甲创建的“护理能力建设年”，从建章立制，完善护理组织管理体系；以问题为导向，持续护理质量改进；重视前馈控制，强化安全管理；完善护士培训，提升专业素养；依托互联网平台，拓展护理服务领域六方面进一步提升我院整体护理质量和水平，并对2021年护理培训计划及实施方案、2021年护理人员院内继续教育学分管理办法进行了重点解读。

随后，郑州颐和医院执行院长郭凤云做大会闭幕总结。郭院长对一年来日夜奋战在临床一线，无私奉献、辛勤耕耘的护士工作者们致以诚挚的问候和衷心的感谢，同时也对大家一年来在工作中取得的成效表示肯定。特别提到疫情大考，冲锋在前，打赢攻坚战；保质量，促安全，护理内涵质量在提升；强化管理，优化流程，优质服务见成效；言传身教，改革创新，科研教学结硕果；奋勇争先，业界崭露头角五大方面成绩卓然，硕果累累。

肯定成绩的同时，郭院长对颐和护理兄弟姐妹们在2021年的工作提出以下几点希望：一是精准防控，做到疫情防控常态化。我们要严把“院前关”“筛查关”“管理关”，严格落实各流程各环节管理制度，筑牢疫情防控网。二是建章立制，齐心协力创三甲。2021年我们要紧紧围绕我院创建“三级甲等医院”和开展医院管理年活动的核心目标，建立工作台账，制定工作计划，明确完成时间，确保创建三甲和医院管理年工作有序开展。三是夯实基础，内涵质量再提升。做“优”、做“专”、做“精”基础护理。四是强化培训，护理管理科学化。做好护士长管理能力建设，提高护士长管理理念、管理素质、领导艺术、工作能力和专业水平等。五是，深化优质护理，创新护理服务模式。2021年积极探索“互联网+智慧医疗”，将我院的优质护理服务从院内延伸至社区、家庭，为患者提供全流程、无缝隙、专业便利的护理服务。

最后，郭院长提出，2021年，站在新征程的起点，面临着巨大挑战与机遇，让我们谨记“厚德载物、上善若水”的院训，不负维护人类健康的使命，万众一心，开足马力，牛劲十足，攻坚克难，乘势而上，以崭新的姿态、饱满的激情，为推进医院内涵建设和创三甲战略而努力奋斗，谱写颐和新篇章！

本次大会护理部特别设置了有奖竞答环节，为线上的护理兄弟姐妹们送出精心准备的小礼品，同时，也传递了满满的祝福。

最后，赵明利主任对本次大会做总结，赵主任再次感谢院领导对护理工作的大力支持和肯定，对疫情大考中做出努力的护理人员表达衷心的感谢。赵主任提到，2021年，我们护理团队要围绕医院的三甲创建目标和民营医院管理年方案要求，做好疫情常态化工作，强化内涵质量的提升，尤其对前期存在的问题，做“精”专科护理，做“实”基础护理，提升优质服务的品质，做好专科护士的培训，让护士专业技能更加娴熟；强化护士长管理能力的建设，为医院的发展做出更大的贡献，展示护理队伍的风采！

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郑州颐和医院护理部整编