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因为疫情原因护考被推迟了近半年。所以像往年那种考完试就准备找工作的顺利衔接就无法实现了。这样也就导致一批同学打算先不找工作，想护考结束再来开始找工作。但是这种想法有2个很大的缺点：第一是政策原因，由于疫情影响今年很多医院都实行“先上岗后拿证”，所以没有证也能争取到工作机会。如果打算考完试再开始找工作就失了先机。到时候好工作都被家里有关系的安排明白了，就只能挑别人挑剩下的了。第二是现实问题，可能很多同学都是这个想法。如果拖到考完试再找工作，到时候竞争的人可能比现在还多。那时主动权就在医院了，他们可选择的范围也更大，也意味着学生的竞争更大，所以要尽量避免这些问题。不过话说回来，就算现在开始找工作，竞争力也绝对不小。如何在诸多竞争者中脱颖而出，是每一个同学都要面临的问题！孙子兵法云：知己知彼百战百胜。想要在面试过程中制胜，首先得要了解面试官都会问什么。在面试的第一阶段，面试官通常会让大家做个自我介绍。然后会问你自己的优缺点是什么，从而进行自我评价。这样的目的是为了判断你的性格、经历，看看是否符合医院要招聘的岗位需求。
相信之前大家都有过几个月实习经验了，所以在自我评价的时候要机灵点。多说自己的优势，最后加一点劣势。再讲劣势的时候也要注意话术，比如：“虽然我现在还不够XXX，但今后我会继续努力XXX”有些面试官要求应聘人员描述自己对护理专业的认识，或者说一下为什么要当护士？这种大家都懂哒，比如说：雷锋啥样儿你啥样儿！或者父母家里人从事相关行业等等…接下来，就是专业类的问题了，这些问题用于测试你的反应能力。比如有的面试官会问：你在值班的时候，突然发生了医闹，你要如何处理呢？遇到这种问题时不用马上回答，首先理清思路，想想面试官的核心矛盾是什么？想清楚了之后再进行回答，你可以说：在工作中遇到这样的事情是正常的。我应该在保护自身安全的情况下冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张。除了叫来安保人阻隔危险外，还要尽力安抚其他家属情绪或立刻检查患者的情况，并且同时将这一情况汇报给相关领导……等等。有些面试官还会问一下比较“尖锐”的问题，比如：你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包？你如果遇到这种情况，你会怎么做？
这个问题属于原则问题了，相信大家不会犯这种低级错误！可以大大方方的说：作为医务人员，收受患者红包这种情况是绝对禁止的！如果这样的情况出现，应该是少数，不代表普遍情况，我相信大多数医务工作者都是遵守自己的职业底线的。如果患者给我塞红包，我会直接拒绝…之类的就可以了！还有一类问题是关乎责任感的问题，比如问你：当你要下班的时候，突然有急诊病人，你该怎么办？这种问题和原则类问题类似，说的中规中矩就行。还有问：如果和患者产生矛盾如何处理？这种问题你就要灵活一点回答：如果是自己的错误，肯定要果断及时道歉；如果不是自己的问题也应该先顺从患者的意思道歉。医务人员要把病人的安全健康摆在首位的，虽然有时候会有委屈，但是也要先稳定患者的情绪。等有机会再和他们谈心给他们解答心里的疑问。实在不行可以向护士长或者领导反应情况寻求帮助和解决的方法！但是这并不是一味地顺从，原则问题不能妥协。如果患者有任何的非正常要求，我们一定要敢于反抗，维护自身权益。以上就是小编给大家总结的一些常见问题，除了这些问题，估计大家在面试的时候一定会遇到其他千奇百怪的问题。但万变不离其宗，不管面试官提出什么样的问题，一定要先想想主要矛盾是什么？然后在大方向正确的前提下，再进行回答。
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发表于：2021-2-3 23:42:25 4581
来自： 湖南长沙
