据澳大利亚“新快网”1月25日报道,麦凯尔研究所的报告显示,如果周日加班费跌至周六的水平,急症及老年护理的护士和助产士每年会少1900多澳元(约8708元人民币)收入,加上陪护员的话,总额可能高达3.59亿澳元。 报告警告不要减少加班费,声称福利的削弱迟早会影响到卫生医疗产业。 澳大利亚生产力委员会(Productivity Commission)在关于职场关系框架的最终报告中建议,将服务、娱乐、零售、餐厅与咖啡厅等行业的周日加班费调整为周六的水平。 虽然上面提议豁免基本服务,但澳大利亚护士与助产士联盟(Australian Nursing and Midwifery Federation)的助理全国秘书巴特勒(Annie Butler)表示,其它国家的经验明显表明,减少加班费会蔓延到各行各业。她还指出,生产力委员会并未对基本服务作出定义。“我们不相信在任何行业取消或减少加班费的行为。我们觉得,放弃社交去工作来满足雇主需求的人值得得到补偿,不管他们在哪儿上班,不管他们是谁。一大问题在乎,如果允许随意调整加班费,这会为雇主减少加班费创造条件。” 麦凯尔研究所的报告指出,护士每年至少挣38亿澳元的加班费,那些居家式老年护理场所的陪护约有20%的收入来自加班费。 报告中写道:“周日加班费是护士和老年陪护员的加班费衍生工资里最大的组成部分,在总加班费收入的占比超过35%。85%的护士声称取消加班费的话不愿意轮班或周末上班。” |