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作者：阳光女孩 来源：“医学界产业报道”微信号 业界常传医生学术造假，其实护理也一样，从护士长到基层护士，年年有人拿着伪造的论文参加一些相关学术会议，还被评为“优秀论文”、“优秀壁报”等，作为一个护理人员，今天就带大家扒一扒护士论文是怎么造假的？ 护理撰写文章的现状 据自己在护理行业的几年看，多数人在撰写文章前搜索大量文献进行阅读，多数人的结论就是自己的结论，一项没有研究的“研究”，从未开始就已经有了结论，围绕这样一个结论想当然的伪造实验数据，再用软件做统计学分析。 或者有些人做了调查，可能调查的数据十分稀少，但是为了文章能够成功发表，故意将数据成倍的扩大，其实最终的结果都只是个“学术造假”。 例如一名非妇科工作者可以成功发表关于子宫全切的术后疼痛与心理护理方面的文章；非儿科护士可以编写关于如何提高小儿穿刺成功率的文章；手术室的能够做关于临床疾病护理的文章等。 当然，如上“跨界”写论文现象也不能一棍子打死，只是在实际工作中可行性非常低。首先每个科室的护理工作是截然不同的，作为研究者介入到其他科室就像实习生一样，不懂的太多，科室领导会同意你为了非科室有关的研究让你脱岗去学习那么久吗？繁忙的工作几乎不可能实现你的要求，不知道这样的文章是怎么研究出来的。还有那些专门代写文章的人更是什么文章都能发表。 不否认，笔者自己也曾干过学术造假的事，在网上随意搜索一个关键词，会立马出来数十上百的相关文章报道，我只需求同存异的编写内容，一篇“好文章”就出来了。文章是否能够成功发表，看数据是否够大，统计做得是否够好，题目是否够新意，最后文笔也有着至关重要的作用。 护理造假的7大原因 为什么会出现护理造价情况？我根据实际情况总结出7个。 第一，中国护理学历并不高，二甲及以下医院中专学历占主导，三甲医院大专及以上学历要求，因此，中国护理人才培养中缺乏学术研究的相关学习，尚未意识到学术造假的严重性。 第二，做科研需要花费大量的时间与精力，护理队伍多由女性构成，护理工作者、母亲、妻子、女儿等多重社会身份，导致从事繁忙的临床工作同时兼顾照顾家庭，很少有人有毅力坚持去做科研。 第三，护理科研的范畴局限，医院领导重视度并不高，且不信任护理能够做出多大的科研成果。 第四，护理学术造假成普遍现象，从护士长到临床护士，某些医院要求护士长年年有文章（见刊为准），整个科室护理文章年发表率根据护师比例决定，院领导对护士长及护士长所管护理队伍有如此之高的要求。 以一篇普通的统计源期刊为例，一项研究开始到撰写按常理来说就远远超过一年时间，而撰写之后杂志编辑部审稿一般1-3月左右，如果刚好被杂志录用，见刊又是数月甚至超过一年，如果没被录用需要对文章进行修改再投稿，周而复始时间已经大大超出医院要求。 第五，有的科室发表论文有奖，没有论文扣奖金，不是每个人都有科研能力，但是要求却“公平”对待每位同事，所以出现买卖文章现象。 第六，领导以科室论文发表量多来证明自己能带出优秀的护理团队，临床护士以成功发表文章证明自己的成就感。 第七，文章被表彰是件很有意义的事（即使是伪造的得奖也是相当关荣，很自信觉得自己有能力），但是很少人思考其在科研中的真正价值。 护理学术的意义人所共知，而现实却是如此不堪，如何禁止这种乱象？需要做的还有很多，但最重要的一点，或许是领导制定出切实可行的政策规章，让能武者安心服务临床一线，让能文者积极观察思考推进学术更新。 （本文为“医学界产业报道”原创文章，转载需经授权并标明出处。） |
