由护士领导社区照护的模式将被引入英国

荷兰采取护士领导的社区照护模式实现了社区护士共同管理职责并确保了社区护士60%的时间和患者一起。英国见证了荷兰的成功后准备引入该模式。

此社区照护模式采取团队工作模式。每个团队最多有12名护士去到40～60名患者家中提供照护。护士采取自我管理的工作模式，能让一线护士有更多的自主权以及更多的培训资源支持，通过和其他医护人员相协调，在社区中成立相应办公室，分成不同专业分别承担不同的管理和行政职责，为患者提供全方面的照护。按照此模式，护士必须有超过60%的实践和患者在一起，不超过40%的实践用于其他活动如开会或路上。

在荷兰，从2006年开始实施此项照护模式后，目前这样的社区护士团队共有850个，累计超过10000名护士参与其中。各项研究和患者调查均显示，此项照护模式有助于改善患者结局，提高患者满意率，降低医疗费用。此外，由于护士在此项照护模式中自主性的大幅度提高，护士工作满意度也有显著提高，同时也吸引了越来越多的护士愿意参与到其中。

英国的社区护士关注此模式多年，今年晚些时候，将会有两个社区在英国国家健康保健所的监督下进行推广。但是，对于此模式在英国的开展也有一定的困难和挑战，尤其是此模式需要一线护士承担更多的管理职责，也需要护士更好地平衡自己的工作和生活。然而，荷兰在大社区采取此模式的成功经验让项目负责人之一Brendan Martin对此项目在英国的快速开展和推广充满了信心。同时他认为，虽然此工作模式是为社区护士设定，但是在某些方面此模式在将来可能也适用于急诊。