护士职场晋升，别在傻白甜，光埋头干活了

首先还是讲讲护士的晋升流程。
两条主线。第一是职称护士——护师——主管护师——副主任护师——主任护师。
第二就是大家长说的护士长。关于护士长的晋升是护师——护士长——行政——总护士长。
现在的医疗机构很多，很多在职护士都希望谋得更好的事业前程。在庞大的护士人群中，定有不少护士希望能够进入大型公立医疗机构工作，也有不少护士希望晋升为护士长。然而，晋升之路并非想象的那么平坦，对于职场竞争的激烈程度，大家有目共睹，想要职位晋升，更需具备高水平的硬件条件。那么，具体需要具备哪些硬件条件呢？


晋升一：
有点灰色，随便讲讲，护理部的领导对自己格外的照顾，领导说要照顾谁，那谁的机会简直就爆棚啊。而这个照顾一般来讲是先照顾好自己人。然后才会本着内举不避嫌，外举不避亲的原则照顾照顾没有亲属关系又和领导处着愉快的你。


晋升二：
其自身必须扎实掌握护理学专业知识，且必须拥有熟练的护理技能，这是晋升过程中最为基本的条件。，再加上自带的光环【如援疆，锦旗，电视采访】这时候的护士，简直是在一大堆人中烨烨发光，领导不推荐自己当护士长都难。


晋升三：
看医院情况，个别医院的个别领导有时候也很俗气，有钱能使鬼推磨。选谁都是选，大家都懂得


晋升四：
这个是我最想好好说的，那就是当你职称做到了主管护师之后，基本上在医院已经封顶，这时候很多主管护师哪怕没有当护士长，其收入与在科室承担的工作都或多或少的与护士长很关联。甚至不少医院将考上主管护师的护士，直接当成科室副护士长对待，排队接班。再然后就是副主任护师的护士，到那时，会在护理部当成医院的镇院之宝供着。副高级别，那是都是牛人。