护士“借调”其他科室，应该注意哪些问题？

随着生活水平的提高，人们的保健意识也随之日益增高，伴随而来的就是医患床位比例严重失调，许多大小医院都出现医护人员短缺。
医院为了保障医院能正常运转，就会机动的进行人员调动，将工作相对清闲、人员配置相对充足的科室人员随机调动出来，调整到工作繁忙、人员短缺的科室进行帮忙。






那么，当我们去其他科室帮忙的话，一般都需要注意哪些问题呢？
熟悉工作环境，消除陌生感
去一个陌生的地方，作为初来乍到的我们，熟悉环境为首要任务。
作为外来帮忙的护理人员，科室负责人首先会讲解科室的相关规章制度，毕竟“无规矩不正方圆”。
因为是新来的，所以对一切都很陌生，所以通常都是先跟着科室的其他人员一起上班，跟着她们熟悉科室的环境以及日常工作流程。
当对科室的环境熟悉后，就可能跟科室其他人员一样，开始单独的值班。


工作态度要端正，保持良好的心态
去其他科室帮忙，多数是选科室年轻的护士去的。
但有的时候，因为特殊原因，可能就需要资历较深、也就是我们口中的“老护士”去帮忙。
作为一个上班时间已经有些年头，在自己科室如鱼得水、对业务十分熟悉，突然调到其他科室，在心里上难免有些落差，需要时间适应。
所以，作为去帮忙的人员，首先，我们要工作要态度端正，不能因为自己上班时间长，去其他科室的时候就态度散漫、工作不认真。
这不但是对病人不负责，同时也是对自己不负责。
其次，要有一个学习的心态。
虽然护理工作大同小异，但是每个科室都有自己的专科护理。
所以，如果从前没有接触过的工作，很多地方还是存在很多问题和不理解，对于自己不会的地方，不要不好意思进行询问。
因为“知之为知之，不知为不知，是知也”。


和睦相处，关系融洽也很重要
来到一个新的环境，一个新的团队，作为一个“新人”，我们要主动与新的同事沟通，相互了解。
对于科室的领导，要服从科室安排，不可挑三拣四，给领导添麻烦；
对比自己年长的老师、要心怀尊敬、虚心受教；
对于比自己年轻的同事，对于自己会的东西当她们询问时要耐心解答；
对于自己不会的东西，必要时要向年轻的护理人员请教，不可想当然的进行工作，以免让自己“引祸上身”。
虽说大家不是同属一个科室的人员，但是同为一个医院的员工，大家就是一个大家庭的成员，应该彼此扶持、彼此帮助。
所以，当我们调到其他科室帮忙的时候，摆正自己的心态。
毕竟学无止境，去其他科室帮忙，何尝不是一次学习、一次锻炼，纵使刚开始会有一些不适应，但是随着时间的推移，我们不但能学到新的知识、开阔眼界；
而且可以结识更多的人，拓宽人脉。
因此，去其他科室帮忙，何尝不是“塞翁失马、焉知非福“。
我相信我们用一个积极乐观的心态去看待问题，就会有不一样的认识、不一样的结果，这对我们自己的能力也是一种进步、一种提升！