一张图告诉你医护人员超时工作有多严重

“我们医院现在实行的是5天半的工作制度，行政白班每天八点到下午五点半，中午十二点到两点是午休时间，可是到了临床护理班的时间却是一个护士长说了算，我们倒夜班的人常常是一周下来，不仅上了一个整夜班，而且周末一天的休息也没有，这样公平吗？”这是今天一名护士询问关于护士每周工作时长的问题，并附上了班次的每日工时（见下图）。


关于医护休假的三个问题：
一、每周双休日模式能在医院实行吗？
每周双休？这是医护人员梦寐以求的！每次只要有医院执行双休日，都会成为盛极一时的新闻。
2016年3月18日，新浪微博@刘琳ECHO在新浪微博爆料：在河南省人民医院职工代表大会上，院长现场办公，承诺年底前将实现双休。另外还有增加职工体检项目、职工父母免费体检、建立职工大病基金等等一大波“福利”。
2016年6月，郑州市中医院下发了一个通知：自2016年6月开始，试行双休。这也是郑州市级首家实行双休的医院。
2017年7月20日，福建协和医院宣布，从8月1日起，每周实行五天工作制。目前，福建实行双休的医院增加到四家。
对于医护人员，这个政策再好不过了！在医护人员中，超时加班工作是个很普遍的问题。法律人士明确每周法定工作时间为40个小时，相当于每天8个小时。可医护人员每周夜班时间，还有加班时间，绝对不止40个小时！
对于医护人员，这个政策是天方夜谭！事实上，法律规定的每周40个小时就没有在医护人员中实现过！目前在很多医院周六上午上班是一种常态；医护人员能够正点下班有中奖的感觉；上班时间也得提前，因为还要交接班。而加班费呢？医生护士们有几个看到过呢？夜班费，很多护士反映少得可怜！


（图文无关，图片源于网络）

二、医护人员超时工作有多严重？
以某研究结果为例，曾有研究人员对某两所三甲医院医务人员进行调查，结果是这样的——


此外，还有一组数据：


三、医疗差错高发是否与超时工作相关？
医护人员的班次长度和倒班安排是否与睡眠数量和质量有显著影响呢？是否会进而影响他们的工作质量呢？是否对患者安全及他们个人安全带来风险呢？大量研究已对此给出了肯定的答案。在一系列关于护士疲劳和患者安全的研究中，通过分析393个护士超过5300个班次发现：护士工作12.5小时或者更长，发生差错的几率是正常工作时间护士的3倍多；护士工作时间超过12小时，遭受职业伤害的概率增加
而每周超长时间工作，更是让医护人员的机体长时间呈现疲劳状态，没有缓解的时间，这无论对医护人员，还是对患者和医院，都不是什么好消息。然而，尽管延长工作时间和长期疲劳工作的危险性众所周知，但医院或者说是医疗行业在此方面的改革一直很缓慢，特别是关于护理方面的。