护理本科生供不应求，还未毕业就被抢光！

如今，随着医疗机构数量和规模不断扩大、求诊患者数量不断增多，护士的需求量也在加大，这导致护士岗位的缺口增多。
护士岗位缺口大，男护士更是香饽饽

在学校，护理专业的学生也出现了供不应求的情况，这些学生甚至还没毕业就已经被医院提前预录。
护士节前夕，一场特殊的人才争夺战在深圳大学护理学院展开，深圳5所医院的护理部主任提前预定了护理学院2016年入学的160多名学生。 


深圳大学护理学院院长王惠珍表示，评三级甲等医院里面，有一条标准就是要大专以上的护士要达到50% 。国家规定，每个医院应该是有相应的床位和护士比例的，最低比例是一张床位，要有0.4个护士。深圳大学从2016年开始招收护理本科生，这些学生虽然还要2年才能毕业，但已被“抢购”一空。


对两年后毕业的尤心怡来说，她根本不愁找工作，因为护理本科生比专科护士还要抢手。
深圳大学护理学院学生尤心怡说， 这个专业的前景比较好，就业率会比较高，所以说工作应该比较有保障。
广东省护理事业十三五规划纲要指出：

到2020年，广东省护理注册人数达38.2万人。目前还缺10万护士。但目前广东省招收护理本科生的大学不足10家，全年广东护理本科毕业生加起来不足千人。为化解缺人难题，在深圳，一些学校已经开始与医院探索“订单式”合作模式。通过深化校企合作，让学校教育与就业、课堂理论教育和实习实训基地无缝连接，为医疗行业输送实用型专业人才。

完善护理人才培养机制，破解护士短缺难题
当前，我国正步入老龄化社会，全社会对护理人员的需求刚性上涨、紧缺势必成为常态。而长久以来，我国医疗领域一直存在“重医疗 轻护理”的现象，专家表示，建立立体的护理体系已经迫在眉睫，比如能否明确护理人员的配比数量；对护理人员能否实施更细致的分级管理，此外，是否尽快完善护理专业人才教育培养机制，使护理人员资源及时补充，最终形成良性循环。