做一名好护士长，六个锦囊送给你

从一名护士到护士长，是护士人生中一大转折，如何才能顺利的进入角色，做一名护士喜欢的护士长呢，有着二十年护士长龄的薇薇护士长，有六个锦囊送给大家。


锦囊一、温和
作为护士的你，成了护士长，深知护士的需要，你要巧妙地和护士处好关系，对待护士态度温和，遇事和护士一起商量，切忌把自己置于高高在上的位置。和护士讲话要面容和善，幽默诙谐。护士犯错，护士长可以指出来，点到为止即可，不要大会批小会讲。护士小王，值夜班时一位患者的液体鼓针了，肿起好大一个包，小王巡视病房没有发现，和白班护士交接班时才发现，护士长没有指责小王，积极帮助小王护士想办法。小王自知有错，下班后她没走，在患者床前给患者做护理，见小王这样，护士长把小王叫道办公室：你上了一宿夜班了，回家休息吧，剩下的事让其他护士处理，小王很感动。从那以后，小王工作更认真了。

锦囊二：赞美
好护士是夸出来的，美国著名企业家阿什认为：“ 要成为一个优秀的管理人员，你必须了解，赞美别人可以使人成功，赞美是一种非常有效，而且不可思议的力量。”护士长要适时地赞美护士，多用鼓励、欣赏的语言说护士的优点、长处，护士有错了，让护士自觉认识并改正。护士小孙，干活麻利，但总是丢三拉四，搭班的护士经常给她收尾。那天小孙护士夜班，又给一个患者漏掉了采血，质控护士刘姐发现后，告诉了护士长。护士长没有批评小孙护士，而是召开晨会，表扬护士小孙干活勤快、利落，让大家学习她。漏采血的事护士长只字未提，护士小孙了解后，心里很感动，她明白护士长的良苦用心。小孙护士找到护士长，做了检讨，从此，小孙护士严格要求自己，为防止忘事，随身带一个小本子，把工作记在本子上，她的工作质量提高很多，有之前的丢三拉四，到能够及时提醒其他护士，护士长很欣慰。

锦囊三：包容
包容是一个人最大的美德。作为护士长要懂得包容护士的缺点和不足。用放大镜看护士的优点，你会觉得护士全身都是优点，用显微镜看待护士的缺点 你会觉得护士是完美的。人非圣贤孰能无过，当护士犯了小错，护士长不要批评指责，而是要耐心的引导他们 因为护士工作繁琐，忙碌，由于人力资源的缺乏，护士不得不超负荷运转，可谓压力山大,除此之外，护士既要应付上级领导的检查，还要应付没完没了的考试，有时或许会家里有事，如果护士偶尔不开心，使点小性子,作为护士长理解她、包容她，有句俗话不是讲，护士长是泔水缸，啥也成啥也装嘛。护士小B迟到了，护士长问她为什么来晚了，小B没有说话，去工作了，护士长本想发火，转念一想，小B平时不这样啊，今天是怎么了？原来是小B的孩子生病住院了，护士长找人接替小B护士的工作，让她先照顾住院的孩子，小B 眼里含着泪花，主动和护士长作了检讨。


锦囊四、善于发现
即使“最笨”的护士也有她的优点，作为护士长，要善于发现每名护士的闪光点，及时给予表扬与鼓励。护士小李给患者输液爱打漏针，她前面输完液，后面还要有护士重新扎，护士们很有意见，纷纷向护士长谏言。护士长及时开导大家，让大家给小李护士找优点，结果大家发现，小李护士有一个很大的优点：干工作从来不挑肥减瘦，同事不喜欢的活，小李护士都默默做了，而且从来都不说。护士长晨会上表扬了小李护士，见护士长夸自己，小李护士很开心，她也知道自己的缺点，为此她认真研究输液技术，如何穿刺才能不鼓针，她提高的很快，这就是护士长善于发现的结果

锦囊五、关心
作为一名护士长，要了解每位护士的家庭情况,护士有困难护士长要帮忙解决;护士生病了,护士长要送去关心.对于年轻的小护士,护士长要向长辈和大姐,给他们关爱.护士过生日了,送个生日蛋糕.还可以，经常把他们请到家里给他们做点好吃的,让她们感受到家的温暖。

锦囊六、不琐碎
作为一名护士长不要陷于琐碎的事物 ，如果说一个劳动300天的护士长可以当选劳模,却不一定是合格的护士长。护士长不要把自己陷于琐碎的事物中，凡事不必亲力亲为，就是科室质控，护士长可以授权给护士，把护士的积极性都调动起来，把护理工作管理的井井有条。科室的工作需要大家共同努力，护士长起到参谋和统帅的作用。科室成立了质控小组，大家一起质控，提高了大家的主人翁意识，科室的护理质量也提高了。

六个锦囊送给你了，假如护士长能够做到这六点，护士们一定会支持护士长，和护士长一起齐心协力把科室的工作搞好的。这样的氛围，不是每一个做护士长的都希望的吗？