经验分享丨新护士规培，我们这样做

为帮助新入职护士尽早融入团队，了解医院护理文化，熟悉各项规章制度和工作流程，尽快完成角色转变，以最好的状态进入临床，宁乡市人民医院护理部于近日完成2017年新入职护士规范化培训第一阶段全部内容。

新入职护士规范化培训是我院护士核心能力体系建设的重要部分，本次为岗前集中培训，共两周118个学时，内容包含理论授课、礼仪培训、操作技能培训与考核三大部分。培训内容系统、全面，紧扣国家卫计委《新入职护士培训大纲》要求，结合该院护理特色，实用性强，为新护士们尽快融入工作，实现角色转换提供了强有力的帮助。

岗前培训开班仪式由护理部副主任刘小婷主持，聂赞副院长做培训动员讲话，寄语新护士们重视细节，认真学习，不断成长为一名优秀的医院员工；护理部杨春华主任做培训相关部署和要求；新护士张婷作为学员代表发言；赵竞飞副院长总结讲话，她从团队、学习、成长和心态等方面，希望大家通过“三个认知”，能够对护理、护士及护理岗位有一个充分认识和了解，通过学习，完美蜕变，实现从优秀到优异的飞跃！



理论课程设置丰富实用，涵盖医院及护理文化、制度流程、应急预案、护理安全、人文素养、职业生涯规划等方面，并采用问卷星进行课程随堂测试。



在六天的集中操作培训中，8名院级教官运用情景教学，将临床护理风险防范、突发意外事件处理等案例融入教学中，使培训更好的紧贴临床，同时严格考核，逐项过关。




两天护理礼仪培训，通过院级礼仪教官的细心教学，大家精神面貌焕然一新，在礼仪培训汇报展示上，刘俊东院长对新护士们的精彩蜕变予以肯定，他希望新护士们能够知礼、学礼、循礼，并将礼仪融入实际工作与生活之中！





今年护理部重新修订并下发了《新入职护士规范化培训方案》，严格按照《2017年新入职护士培训手册》要求，遵循理论与临床实践能力培训相结合，岗前与全科培训相结合，共两年三个阶段的培训考核路径。同时建立新护士成长追踪评价模式，实行闭环管理，将新护士培训考核情况、床旁综合能力等作为单独值班与层级晋升的重要依据，希望通过系统规范培训，为今后工作打下坚实的基础。



岗前培训是职业生涯的开始，新护士们将在一次次学习历练中变得越来越坚定，未来会面临更多的机遇与挑战，而所有的努力和付出必将获得回报，风华正茂、灼灼其华，祝愿所有的新护士们都能以梦为马，不负韶华！