0

问患者[责任护士名字]来衡量护理质量,这种检查方法妥当吗?! ...

发表于:2020-9-16 00:00:00 4003 来自: 辽宁

导 

一起讨论下~

病人住院几天,要让他们搞清楚那么多东西,还要像护士考试那样去回答领导问题,怕还是有点难度哟。

话题--@嘚吧嘚

领导来检查,说护士必须要记住所管病人的八知道,还说必须给病人及家属讲管床护士、主管医生、所用药物的作用,这个我们也在做,也没有什么。可是领导检查的方法是去问老大爷老大娘今儿管你的护士是谁,大爷大娘懵圈,更不用说用的啥子作用到底药了……领导不高兴了,不听我们解释,解释就是借口。回过头去问大爷大娘刚刚才和你说了的嘛,患者说:哪个记得到啷个多哦……


现实问题是:有些患者住院一个多星期都还认不到自己主管医生的,更不用说记住经常翻班两三天就换的管床护士了。用患者是否记住责任护士名字来衡量护理工作质量,这种检查方法欠妥!

点评

这个话题,提到了护理质量检查、考核的相关内容。我们知道衡量、检查护理工作质量的方法和内容很多,有护理管理考核标准、护理安全质量考核标准、病房管理考核标准、护理文书考核标准、危重症患者护理考核标准、消毒隔离考核标准、优质护理服务考核标准、以及供应室、手术室、急诊科、门诊、管路等护理质量考核标准,有各自具体、细化的项目、分值、检查标准、检查方法及扣分标准。


患者知晓自己的责任护士,对责任护士服务满意。是优质护理服务考核标准中,临床护理服务部分不断提高患者满意度方面的细化检查标准,是护理质量考核标准中,不知从何时起,护理管理者下临床开始把患者是否知晓自己的责任护士,对责任护士服务满意作为最重要的一项考量优质护理工作质量的标准。检查者下病区,上去就提问患者是否记住责任护士名字,并把这项内容,列入护士考核的重要内容,甚至会以此来扣分,直接体现到护士的绩效考核上。


这种考核、衡量方法,已经在护理管路活动中被护理管理者们应用了好久,也许护理管理者们自己没觉得有什么,但看看临床一线护士们的反应!?竟是如此的激烈,如此的反感!


考评责任护士工作质量,内容、方法这么多?为什么就会揪住这一点不放,且乐此不疲?


病人毕竟是病人,你叫病人一下子记住这些个东西,而且这些医生护士的名字,患者或家属不一定就愿意记。更何况,有的患者病情也不允许。病人就是病人,你说几遍他就记住了,他也不是病人了。


通过病人说出这些内容来考评护士的工作质量,首先要看你提问的对象(病人)是不是记忆力、思维等正常的人。但这些能力都正常的人,他们也不来医院啊,护理人员面对的,毕竟是病人。病人们的认知、思维和记忆力,参差不齐、不尽相同,你又怎能千篇一律的用这一条硬性标准,来衡量一个临床一线护士的付出和努力?

感悟

只用询问患者责任护士名字来衡量护士护理质量的考核标准,是片面的、局限的。如果管理者只用这一条来考评责任护士工作质量,我们可以说,这种衡量护士护理质量的考核方法跑偏、走极端了!


如果护理管理者长此以往,认识不到这一点,一条路走到黑,必将引发临床护士的反感和不满,久而久之,管理层面不思改进,不进行纠偏,必将引发护理管路层面和被管理者(护士)之间的两极对立。

改进

护理质量检查标准内容、方法很多,可以综合考量,分步推进,不要停留在某一个点原地踏步,故步自封。      

No.1  

护理质量考核不要一条道走到底

考量护理工作质量的标准很多,可按照护理质量管理工作计划有计划有目标有标准的逐步推进。

No.2

改进临床护理服务提问方式

护理管理者如果还想沿用考核标准中临床护理服务部分不断提高患者满意度方面的细化检查,不妨换个方式问:今儿护士给你讲用的药啥作用没?讲过管你的医生护士是谁没?如此提问患者或家属,就较为妥当。


总之,优质护理服务考核标准的方式方法很多也很具体、细化,是需要在护理管理活动中不断改进和与时俱进的。只会用患者是否记住责任护士名字来衡量护理工作质量,这种检查方法欠妥,需要进行改进,以真正做到患者、护士、护理管理者三方的满意,实现护理工作质量的持续性改进。

 来 源 / 华医网

收藏
送赞
分享

发表回复

  • 联系我们
  • 邮箱:zhih512@qq.com
  • 电话:0731-85054048
  • 工作时间:周一至周五 ( 9:00 - 17:00 )
  • 微信公众平台

  • 扫描访问手机版