护士在日常工作中会遇到有各种需求的病人,但大部分的病人只需要熟练掌握这些基本技能就可以轻松应对啦。下面就让我们共同探讨一下究竟是那几项技能呢? 1、护理程序的步骤 这是所有护理工作的基础,护理程序包括评估、诊断、计划、实施和评价五个步骤。 2、病室适宜的温度、湿度应保持的范围 (1)病室温度一般保持在18—22℃为宜;新生儿及老年患者,室温保持在22—24℃为宜。 (2)病室湿度一般保持在50%一60%为宜。 3、常用的卧位种类以及适用患者 (1)去枕仰卧位:适用于昏迷或全麻未清醒的患者;椎管内麻 醉或脊髓腔穿刺后的患者。 (2)中凹卧位:适用于休克患者。 (3)屈膝仰卧位:适用于腹部检查或接受导尿、会阴冲洗的患者。 (4)侧卧位:适用于灌肠、肛门检查及配合胃镜、肠镜检查的患者;臀部肌内注射的患者。 (5)半坐卧位:适用于心肺疾病所引起呼吸困难的患者;胸、腹、盆腔手术后或有炎症的患者;某些面部及颈部手术后的患者;恢复期体质虚弱的患者。 (6)端坐位:适用于心力衰竭、心包积液、支气管哮喘发作的患者。 (7)俯卧位:适用于腰背部检杳或配合胰、胆管造影检查时的患者;脊椎手术后或腰、背、臀部有伤口,不能平卧或侧卧的患者;胃肠胀气导致腹痛的患者。 (8)头低足高位:适用于肺部分泌物引流的患者;行十二指肠引流术的患者;妊娠时胎膜早破的患者;跟骨或胫骨结节牵引的患者。 (9)头高足低位:适用于颈椎骨折作颅骨牵引的患者;颅脑手术后的患者。 (10)膝胸卧位:适用于肛门、直肠、乙状结肠镜检查及治疗的患者;需矫正胎位不正或子宫后倾的患者;促进产后子宫复原。 (11)截石位:适用于会阴、肛门部位检查、治疗或手术的患者,产妇分娩。 4、疼痛的评估内容 ①疼痛的部位;②疼痛的时间;③疼痛的性质;④疼痛的程度;⑤疼痛的表达方式;⑥影响疼痛的因素;⑦疼痛对患者的影响,有无伴随症状等。 5、正常人24h尿量以及各项尿量指标 正常人24h尿量约1000一2000ml,平均1500ml。 多尿:指24h尿量经常超过2500ml。 少尿:指24h尿量少于400ml或每小时尿量少于17ml。 无尿:也称尿闭,指24h尿量少于100ml或12h内无尿。 6、口服给药时的注意事项 (1)需吞服的药物通常用40一60℃温开水服下,不要用茶水服药。 (2)对牙步有腐蚀作用的药物,如酸类和铁剂,应用吸管吸服后漱口以保护牙齿。 (3)缓释片、肠溶片、胶囊吞服时不可嚼碎。 (4)舌下含片应放于舌下或两颊郭膜与牙齿之间待其溶化。 (5)抗生素及磺胺类药物应准时服药,以保证有效的血药浓度。 (6)服用对呼吸道黏膜起安抚作用的药物后不宜立即饮水。信息来自ICU护理之家微信公共号,敬请关注。 (7)某些磺胺类药物经肾脏排出,尿少时易析出结晶堵塞肾小管,服药后要多饮水。 (8)一般情况下,健胃药宜在饭前服,助消化药及对胃黏膜有刺激的药物宜在饭后服,催眠药在睡前服。 7、常见输液反应的临床表现有哪些? (1)发热反应:多发生厂输液后数分钟至1小时。表现为发冷、寒战、发热。轻者体温在38℃左右,停止输液后数小时内可自行恢复正常;严重者初起寒战,继之高热,体温可达40℃以上,并伴有头痛、恶心、呕吐、脉速等全身症状。 (2)急性肺水肿:患者突然出现呼吸困难、胸闷、咳嗽、咳粉红色泡沫样痰,严重时痰液可从口、鼻腔涌出。听诊肺部布满湿锣音,心率快且节律不齐。 (3)静脉炎:沿静脉走向出现条索状红线,局部组织发红、肿胀、灼热、疼痛,有时伴有畏寒、发热等全身症状。 (4)空气栓塞:患者感到胸部异常不适或有胸骨后疼痛。随即发生呼吸困难和严重的发给,并伴有濒死感。听诊心前区可闻及响亮的、持续的“水泡音”。 8、常见的输血反应有哪些? ①发热反应;②过敏反应;③溶血反应;④大量输血反应; ⑤细菌污染反应;⑥疾病感染等。 9、病情观察主要包括的内容 (1)一般情况的观察:发育与体型、饮食与营养状态、面容与表情、体位、姿势与步态、皮肤与黏膜等。 (2)生命体征的观察。 (3)意识状态的观察。 (4)瞳孔的观察。 (5)心理状态的观察。 (6)特殊检查或药物治疗的观察。 (7)分泌物、排泄物及呕吐物的观察。 10、护理文件记录应遵循的原则 (1)及时:护理记录必须及时,不得拖延或提早,更不能漏记、错记,以保证记录的时效性。如因抢救未能及时记录的,应当在抢救结束后6h内据实补记,并注明抢救完成时问和补记时间。 (2)准确:内容真实、无误,记录的时间应为实际给药、治疗、护理的时间。 (3)完整:眉栏、页码须填写完整。记录连续,不留空自。每项记录后签全名。 (4)简要:重点突出、简洁、流畅,使用医学术语和公认的缩写。 (5)清晰:按要求分别使用红、蓝笔书写,字迹清楚,字体端正,保持整洁,不得涂改、剪贴和滥用简化字。 “我是护士,我为我的工作感到骄傲,我热爱护理,这是我的事业。” 真心希望大家都能以自己是护士而感到满足和自豪! |