工作第5年的我也算科室里的“中坚力量”,评估病情、处理医嘱、治疗操作、健康教育......完成每天的工作也算是有自己的一套流程。 每接触一个病人,同事们往往会在心里为他默默分类,分类标准有两个,一是病情轻重,二是好不好沟通。如此下来便形成四类病人: 根据我的经验,若是上班时接收到一个病情又重又难以沟通的病人,那大部分情况那天的班将会上得身心俱疲。 病情的轻重勉强算得上是客观原因,打针抽血输液心电监护一套流程不难应付,花费点时间和体力干活,也颇有成就感。唯独这沟通交流困难的病人和家属最让我头疼。 前段时间就遇到一个家属,对我们的治疗和护理很不信任,上班那天听她说“你们这是不是瞎搞?”这句话就听了好多遍,一直很奇怪为什么她会有这样的想法。后来才慢慢得知,原来病人有过几次不愉快的经历,慢慢叠加才使她有了想法。病人入院后不愿意住在费用较高的双人间,为了帮他协调床位,护士将原来的50床换到51床,将他换至50床。然而换床后我们的信息没有及时更新,错将51床的检查报告单发给了他,又通知他参加了一次他不需要的手术宣教,但这两次的“小失误”没有给他带来实质性的伤害也就过去了。然而后来一次医生为他进行床边穿刺失败使他不满,于是便激起了她的愤怒和不满,以至于数次抱怨和指责我们“瞎搞”,不愿意配合治疗。 通过这次事件,让我看到了病人和家属的不满情绪产生的过程,更能够理解那些在我们眼里“难搞”的病人的情绪产生的原因。也许就是我们前一次的“不小心”,而让我们后续的工作难以顺利进行。 作为护士,我们在接触患者的第一线,或许有时候会抱怨病人“难搞”,但是回想反思过后,可能会理解病人“难搞”的原因,也许是我们的行为语言让他们产生了不信任,所以才处处不愿意配合。敞开心扉,给病人更多的关爱和照顾,才能慢慢解决矛盾。 登高远眺,常有浮云遮眼,但有暖阳照耀,浮云便会渐渐散去。给每个病人温暖和关怀,才能使护患之间的云雾散去,守得云开见月明。 |