小芳当护士长已经有10年了，很多实习的同学提起她都皱眉，表示打死也不愿意留在她的科室。原因无外乎就是：护士长太严厉，批评起人不留情面，让人下不了台。可是让人奇怪的是提起她科室里所有的护士都不约而同的对她竖起了大拇指，都说她是一个好护士长。为什么这么说呢？且听笔者一一道来：
一：为护士争取福利
外科医生付出的辛苦是有目共睹的，所以外科分配奖金的时候都是倾向于医生的。可是小芳护士长却不这样认为：你们医生值夜班都有打盹的时候，可是我们护士呢？都是瞪眼到天亮的，危重病人能够及时的发现病情的变化；病情发生了变化，医生不在场的情况下我们护士能够应对自如。承担的风险哪点也不比你们医生少，所以奖金一定要平均分配。为这个，她在早会上不卑不亢，据理力争。最后还在主任办公室不惜和主任撕破脸，拍了桌子。最后主任不得不做出了让步，所以外科科室奖金是平均分配的。
二：夜班护士必须好好休息
在她们科室夜班护士上一个夜班，必须保证休息三天，除非是极其特殊的情况，如病人增多、危重病人多，只有在这样的情况下护士下夜班才休息两天。她说，护士最辛苦的就是上夜班，上夜班的时候都是咬牙挺过来的，支撑自己的就是能够休息。下夜班的第一天都是浑浑噩噩中度过来的，只有第二天才能休息一下，第三天才能享受一下轻松的娱乐活动，然后才能精力满满地投入工作。再说我院实行的是双夜班：即两个护士要连续上两个晚上的夜班，才能休息三天。所以护士能够连续休息三天一点都不多。
护理部的季度考试，因为科室病人多，小芳护士长同护理部主任申请，让科室里的护士参加补考。她说，护士们把心思都放在工作上，好不容易休息，再熬夜看书身体肯定受不了。经过了护士长的申请，护理部主任同意了她们科室护士可以在不忙碌的时候参加补考。
她们科室还有一个规定，那就是刚下夜班的护士是可以关闭手机的。前提是要晚一点下班，充分地做好交接班。只有这样才能心安理得地关闭手机。科室里面无论是大事小情统统与刚下夜班的护士无关，依照护士长的话说，天大的事情有我！回家后一定要安心睡觉。
三：付出必须要有回报
在科室，护士长承诺付出必须有回报，夜班的时候，收入院一个病员两个护士可以得到10元钱。如果突然来加班，不忙碌的时候会考虑补修，但是也会给与加班费。科室里面有护士考试取得好成绩，奖励一定会跟上去。如果演讲、操作比赛取得名次，院里会给与奖励，科室也会给与同样的奖励。所以在她们科室学习气氛是最浓的。护士长在黑板上写上科室小组组长的名字，提醒每个小组成员在组长的带领下每天都要有计划的学习，切忌：临时抱佛脚。
护士长的缺点是批评人绝对不会留情面，比如早上迟到的护士，她会让迟到者在群里发红包，并且和其他护士道歉。考试不及格的护士，早会的时候当众点名，告知你给科室抹黑，告知组长监督学习。出现了差错，处罚是罚款200元，并且全科护士讨论引以为戒。依照她的话，处罚不是目的，目的是能够更好的督促护士，让其他的护士引以为戒。她经常说的话就是：既然到我手下当兵，我不会因为你笨，把你送到护理部。但是，我绝不会因为你懒、缺乏责任心而包容你。我会更加的严厉的督促你，如果你实在是受不了就会主动离开科室。话说到这个份上，让人奇怪的是她们科室的护士从来就没有在外面抱怨过护士长的不好。更没有一个人偷偷找护理部主任要求离开科室。
记得一个老护士长语重心长地说，护士长这个工作就是典型的“上挤下压”对于护士长的好坏每一个的心里都有一个不同的答案。亲爱的同行们，在你眼里好护士长是什么样子的呢？欢迎你在文末留言。
作者：小米粥清淡 |
发表于：2019-9-20 15:22:22 6608
来自： 湖南长沙
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