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在中华护理学会的指导和浙江省护理学会的大力支持下，浙江大学医学院附属邵逸夫医院作为首批中华护理学会护理管理者专项京外临床教学建设基地，接收了来自全国各地的11位学员来我院进行两周的临床实训。我院成立护理管理者专项培训基地实践领导小组，在庄一渝副院长的领导下，护理部安排专项业务负责人祁海鸥副主任和生活负责人朱陈萍科护士长，对学员予以全方位关注和悉心指导。领导小组选择资深护士长为学员进行一对一的临床带教，对带教护士长进行系统的培训，制定了详细的带教目标、实践计划、专题指导等，同时对临床实训进行督导。
“我感受到了中华护理学会对此次培训的用心。前期2周的理论课程内容全面，设计精心，形式多样，从吴欣娟理事长的第一讲到郑一宁主任最后一讲，每位讲者都是经验丰富，在自己工作领域有着杰出贡献的大咖。通过老师们系统的授课，我深刻地认识到自己存在的不足，同时也明确了自己未来努力的方向”。贵州医科大学附属医院 徐佳
“理论全程紧密围绕护士长职能定位这个核心，内容上既有导入又有延展，既有理论观点又有实践，既有案例又有指导。理论学习阶段收获满满，带着沉甸甸的学习笔记和感想，我满怀期待的奔向向往已久实践基地——浙江大学医学院附属邵逸夫医院”。郑州人民医院 马蕊
学员在我院两周的实训过程中，通过理论与实践相结合，全方位进行护理管理临床教学实践，主持单元护理交接班、组织护理查房、组织护理问题讨论、进行小讲课，并完成护理管理持续改进实践项目的方案。危重患者床边护理查房
“邵逸夫医院能用最快速度组织安排一组管理经验丰富，管理能力突出的护理管理专家团队来制定我们的学习及生活安排，同时选派具有教学水平的护士长进行一对一带教，答疑解惑， 对学员的学习情况进行指导及客观评价，整个实践过程以及管理项目的指导，对我们都有非常大的帮助，邵逸夫护理管理团队用行动践行了邵医护理核心价值观“正直真诚、关爱尊重、凝聚合作、整合成长、卓越创新”。 武汉市中心医院 罗莎
护理部督导带教质量 左右滑动查看更多 受中华护理学会委托，浙江省护理学会护理管理专业委员会李益民主任和沈丽娜老师对我院临床教学建设基地进行了督导，对我院临床带教的设计和实践指导都给予了高度认可和评价。“教学相长，在带教中华护理学会护理管理者专项培训学员过程中，我尝试从对方的角度来看待我们医院、看待护理管理，这是一种全新的体验。要炼成一位优秀的护理管理者真心不易，不仅要靠个人的努力和领悟，更需医院整体氛围的支撑。我为学员们的好学而感动，更为邵医模式、邵医文化和邵医护理而自豪。”浙大邵逸夫医院耳鼻咽喉头颈外科护士长 黄美丽
水本无华，相荡成漪；石本无火，相击呈灵。11位学员在邵医实训两周中，学有所思，学有所获，学有所用！
“邵医以患者为中心，以员工为主体的文化和精神不是纸上宣科，是渗入每位员工的骨髓里，是落实到了每个工作环节内。邵逸夫医院的磁性文化建设、垂直管理体系带给我深深的震撼，我明白了所谓磁性医院就是像吸铁石一样深深吸引着他的员工和患者“。在这里我们充分体验到了邵医的服务理念"给您真诚、信心和爱"。对于科室的管理采用全员参与共治的理念，让我们耳目一新，这种管理模式让团队更和谐，让年轻人也有了主人翁意识，更有利于发现问题解决问题。最让我感动的是她们的科室氛围特别融洽，“没有满意的护士就没有满意的患者”，“把护士真正还给患者”这些理念在这里确实得到了很好的实施”。
“邵逸夫医院让我感受到磁性的文化，实践的过程中一直温暖着我，鞭策着我，也是我人生中难忘的经历”。 “邵逸夫医院护理将成为我人生旅程上的灯塔，永远闪耀照亮前行”。 本次项目在各位老师和学员之间的相互感恩中圆满结束，学员们带着满满的收获，乘风破浪，再次启航！学员这些发自内心的反馈也会一直激励邵医护理砥砺前行！
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发表于：2020-11-16 21:51:00 5106
来自： 湖南
