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近日，平凉市灵台县黄甫谧中医院多名护士求助记者称，自今年2月以来，医院停发绩效工资，每月仅有1400元左右的基本工资，生活难以为继，有部分护士相继离职。
护士小良（化名）向记者介绍，她在医院工作有四年多。根据入职合同，在医院上班的工资分为基本工资与绩效工资，今年2月以来，医院停发绩效工资，仅发放1400元左右基本工资。据小良了解，2月疫情以来，医院的员工均未发放绩效工资，未发放的原因是医院效益不好，“当我们询问医院何时发放绩效工资时，医院给我们的回复是要在100天之内赚够1000万元，否则就不发放绩效工资，我们认为这个太遥远了，根本不可能实现。”除了绩效工资未发放，医院在2020年也停发了夜班费，2019年，小良每上一次夜班可以领到20元夜班费，今年2月以来，该笔费用也已未能发放。2020年2月以来，小良共有1000多元夜班费也未发放。小良介绍，医院的护士分为编制内和编制外，编制内的护士享有国家补助，工资状况好于编制外的合同工，在黄甫谧中医院，和小良一样的编外护士共有60余名。由于连续10个月未能领到绩效工资，小良曾致电本地劳动监察部门寻求帮助，但对方要求小良亲自书写材料提交，由于当时并未离职，小良便放弃了维权，没提交材料。绩效工资和夜班费之外，今年疫情期间，医院多名护士参与了值班，其间的值班费，医院也没有发放到位。今年11月，由于工资过低，生活难以为继，小良选择从黄甫谧中医院离职，她表示：”我希望能尽快拿到我的绩效工资和夜班费，以及疫情期间的值班补助，这是我应得的收入。”与小良同在黄甫谧中医院上班的护士晓华（化名）目前仍然在职，她介绍，2019年，加上绩效工资工资可以拿到3000至4000元不等的工资，而2020年2月以来，每月仅能拿到1400元左右的工资。“我的绩效工资、夜班费、疫情值班补助都没有发放，这让人很心凉，和之前的收入差距很大，身边的很多护士都离职了，光8月份一个月就有十几名护士离职。”晓华介绍，每次向医院询问何时发放绩效工资的问题，从未得到过明确的答案，“也没说不发，也没说取消，说肯定是要发，但从没说过具体时间。”除了上述费用，护士们反映，医院从未给医院签订劳动合同的“编外”护士缴纳过社保。公开资料显示，灵台县皇甫谧中医院始建于1985年，该医院是一家县级二级甲等公立中医院。12月14日，针对护士们反映的情况，记者致电黄甫谧中医院，该院办公室杨主任对护士工资发放问题做出了解答。杨主任称，护士们反映的绩效工资未发放情况确实存在，医院的确将员工的收入分为基本工资和绩效工资，2020年受疫情影响，医院收入下降，因此停发绩效工资，只发基本工资。他还介绍，绩效实际是奖金，医院挣钱了就有，不挣钱就没有，“受疫情影响，我们只能保基本工资”。针对夜班费问题，杨主任回应：“国家现在规定没有夜班，上了夜班次日就休假，因此没有夜班费了。”关于医院未给员工缴纳社保的情况，杨主任介绍，情况确实存在，”我们现在县里面的卫计系统都是这样，确实是交不起。“关于疫情期间的值班费未发放的问题，他回应：“疫情期间的值班费目前我们正在计算，因为现在疫情还没结束，相关标准正在计算中。”记者注意到，根据《甘肃省最低工资标准调整方案》，灵台县作为三类地区最低工资标准为1520元/月，黄甫谧中医院护士的薪资低于此标准。12月14日，记者致电灵台县卫生健康局，该局工作人员称：“绩效工资是医院发的，可发可不发，医院挣钱了就可以发，没有挣钱就可以不发，具体的可以向医院询问。”记者随后致电灵台县人社局，人社局工作人员介绍，劳动监察部门目前没有接到过黄甫谧中医院护士反映工资未发放问题，针对该院发放工资低于本地最低工资标准一事，会展开调查了解。
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发表于：2020-12-24 10:00:00 3218
来自： 湖南长沙
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