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去年一档综艺节目《乘风破浪的姐姐》给人眼前一亮，它以逆龄奋斗展示了姐姐们的真实状态，使得观众不论处在任何人生阶段，都可以像姐姐一样勇敢出发，以自信、向上、拼搏的姿态追求自己的梦想并实现自己的价值。看完节目后，我在院里咨询了几位30+的非管理层护士姐姐们，她们是怎样看待年龄或年长对职业的界限？如何让自己被需要？又如何在年长瓶颈期对职业仍保持热爱呢？
我认为无所谓，让自己时刻保持学习心态应该是最重要的。年龄或者年长不是什么界限问题，反而我觉得会是优势，比如：遇到紧急事件随机应变能力，沉着处事能力，护患沟通能力等都是从业好几年奠定基础后，才能游刃有余，干的漂亮。
这个问题很深邃，但我觉得不能让年龄成为职业的界限，虽然现在社会上仍有30+女性就业困难或无奈，可换个思路，社会发展的这么好，如果年龄成为职业界限，那可以选择自我创业，就看有没有重新出发的勇气和敢于挑战的心态，毕竟护士拓展的职业有很多，比如：健康管理师、心理咨询师、公共营养师、护理教育者等等。
年龄或年长对职业的界限，在我看来是有一定不公平性，我们科患者就喜欢年轻护士护理，因为青春活力，充满激情，反应灵敏，适应万能，这些确实是30+的我们有时不能比拟的。但因为喜欢，我才做了护士，所以即便有时苦累不堪，仍觉得痛并快乐着，也是一种生活。
我干护士28年，和我同龄的都已是护长或者行政部门负责人，某种意义上觉得很受挫，但转变思维方式，觉得并非管理层就很幸福，她们也有自己的苦恼，面对上级领导指示不能按期完成；对个性张扬护士不听管教束手无策；对医生指责不能高谈阔论；对医闹患者不能说出自己委屈等，管理层也就那样，我虽然有些年长，但我至少干完自己的活，可以偶尔歇一歇，周末和朋友聚一聚，带孩子出去玩一玩，可管理层的她们不能，每天都得24h待命，以便有紧急突发事件，可以第一个出现在现场，心里才踏实，所以，年龄不是职业的界限，80岁的老妪都可以创业，17岁的少年都会成立游戏公司，何况我只是30+而已。
很简单，干护士这么多年，临床经验是别人拿不走的，可以说我们是年轻护士最好的教科书，护长们最佳的顶梁柱、抬轿人，我们应该是最被需要的。
我们科年轻护士居多，35个护士，就我和老王是40+还在默默无闻的那种，如果说被需要，我觉得我有话说，科里的治疗、护理、杂活都基本是小年轻们在干，说实话有时觉得自己这个年纪挺没用的，想想年轻真的很好，但人要现实，更要务实，所以，我和老王就做她们的大姐姐，在她们不能解决的高难度静脉穿刺，临床病历分享，论文撰写，课题汇报或者医患沟通矛盾时，伸出我们的援手帮一帮，总得来说，我们不倚老卖老，做好自己的同时，需要自会找上门来。
我们护长50岁就被迫“归隐山林”，退居二线了，乍一看是医院制度不人性化，但仔细琢磨觉得这样也挺好，50+不是青春的20+，有些护理工作即使有心完成，但却心有余悸而力不足，如果50+不是管理层，临床很少见到每天忙于静脉治疗、临床护理的老师们，即使见到，也都是退居二线，多是护长或科室骨干级别的，负责整理临床资料，帮助护长管理科室，负责新入职护士或者实习生带教等，所以，我们也还有被需要的可能。
护理事业说白了是服务业的一种，那想服务好，就得随时找到热爱的动力，这无关年龄的束缚，如果让年长界定了热爱的心，那我觉得应该离职或者旅行放空一下自己，改变自己的心态比什么都重要。
如果说热爱护士这个职业，不如说我更热爱当下的生活状态，我喜欢护士工作带来的满足感、神圣感、幸福感，这不关年长，反而年长让我懂得更加珍惜，瓶颈期的话，我还是选择请假休息，暂时缓解一下压力，并深思熟虑一下自己的职业状态，然后做出选择。
就做好眼前事，做好当下事，面对年长瓶颈期，平衡心态或优化技能，不能自己把自己淘汰，保持终身学习的习惯，热爱自然成常态。
我现在就是年长瓶颈期，因为今年48岁了，要说对护士职业的热爱，我觉得还是因为曾经喜欢，所以一直坚持。以前觉得它能满足我的职业获得感、幸福感，现在觉得更多是给予吧，比如：同医生交流学习，会看淡人云亦云、健康至上；同后勤人员交谈，觉得每个人都不容易，每个人生都是宝藏；同实习同学聊天，发现做自己是件单纯快乐又简单的事；和不同的患者沟通交流，看待事情的观点又会逐渐多元化、全面性。
…… 护士是一个被童话了的天使，或者带有各种标签的职业，但现实版的我们，在天使的王冠下，干着看似平凡却实属伟大的事业。
可奋斗一生，韶华易逝后，如何让自己像《乘风破浪的姐姐》一般还能时刻保鲜，是我们都应思考，乃至关注的问题，愿30+或者即将30+的护士姐姐们，在非管理层时，仍可以干的出彩，过的有样；愿30+的我们都可以出类拔萃，活得精彩，乘风破浪，护佑生命！
知护网原创 作者：李婷 单位：甘肃省肿瘤医院
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发表于：2021-2-4 19:45:00 9960
来自： 湖南长沙
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