科里有怀孕同事，护理人员自己如何相处？
话题
@大夫起来看看吧
我们组三个护士，有一个搭班护士已经怀孕四个月，天天只写自己的护理记录然后就跑去躺在值班室，大言不惭自己不舒服（每当科里吃饭比我吃的还多），我真的服了。
Ps：我也是过来人，我不是针对她怀孕，我感到不舒服的是帮她这么多，几乎全揽过来所有的活，她还不知感恩，自己歇着睡岗也让我一人从接班（12:00干到下午（15:00）（我准备考研，有自己太多的活要去干，都没时间坐下来看会书），能来帮我做点办公护士的活吗？各位站着说话不腰疼的你们有意思吗？
点评年轻气盛的护士，遇到一个同样年轻，但却怀孕的搭班同事。这种情况下，同样是在岗在位，怀孕护士由于身体不适，少干活了，一起共事的其他护士显然就多干活了，而且护理工作很琐碎很累，对此，与怀孕同事搭班的护士时间长了，就有意见了，很生气，于是就在论坛里发帖发牢骚。
其实，这种情况在临床一线，很是常见。
护士多为女性，近年来，二胎指标又放开，在临床一线，怀孕的护士越来越多的出现在我们身边。
最近，急诊科护士长在排国庆节的班时，就遇到了一个难题：
由于急诊科排的是双班，四班倒。科室绝大多数的护理人员都想在国庆节期间，排24h的“大班”，以便于连着上、连着休，好陪家人一起出去玩、休闲。但是，科里此时，却有一个怀孕40多天的孕护士，她尚在孕早期，对于科室的护理24h的连续排班，表示难以承受，不愿意排连上24h的大班。
护士长左右为难了。
少数服从多数，照顾科室大部分人的情绪，排24h的大班吧，科里最该照顾的怀孕护士身体却受不了。
多数照顾少数，照顾了科室里的怀孕护士，其他盼望着假期出游的护士，想要连休的计划就要泡汤了。
怎么办？这个班怎么排？最后，护士长决定还是说服科室里的其他护理人员，照顾怀孕的护士。最后，今年的国庆假期排班，护士长未对排班进行调整，保持原班不动，就这样上下去。
但是，想到大家也都不容易，好不容易熬到国庆节家人有时间出游了，自己却要上班。为照顾护理人员的情绪，维护科室护理队伍团结，护士长特地做通了其他护士的思想工作，又找当事护士谈心，教导其要懂事，明白事理。科室这次是大家都在照顾你了，牺牲了更有利于休息的排班模式，你要懂得感恩，平时多与科室同事沟通和交流，让大家心里感到平衡，顺利度过孕早期……
护士长和当事护士共同发力，其他护士理解、照顾同事，护士长在中间做好转圜，事情就这样圆满地解决了。
面对科室里的怀孕护士，护理人员该怎么做？1、关心照顾 护士绝大多是女性，大家都要经历孕期这个特殊时期，在怀孕的护士这个最需要关爱、照顾的特殊时间段，作为科室同事，护理人员要主动关爱自己需要照顾的同事，使其在科室同事的关爱呵护之下，顺利度过人生中的这段特殊时期。
2、少说多干 作为同事，要学会换位思考。因为怀孕护士确实与一般护士是不一样的，一些风险大、劳累的护理工作，作为科室同事，要主动承担，学会保护自己的同事，使其顺利度过孕期。
3、管理者的协调 护士长作为科室护理管理者，在其中要发挥好重要作用。因为，作为护理人员的“领头羊”，无论是护理人员还是怀孕护士，有什么心声或苦恼，她们都会给自己的护士长倾诉。护士长要在其中发挥好协调、安抚作用，做好大家的思想工作，互相理解、互相体谅，共同完成护理工作任务。
怀孕护士，如何与科室同事相处？1、懂得感恩 就像上面的急诊科里的怀孕护士一样，科室同事照顾了自己，当事护士一定要懂事，明白事理。不要想当然，觉得大家都应该照顾你。上述话题中我们也可以看出，并不是所有的同事都愿意心甘情愿的去照顾你，替你多干活的。受到科室同事照顾的怀孕护士，要认识到这一点，在职场中，去除身上的“娇骄”二气，身懒，但心不能懒，嘴更要甜，力争做同事们愿意照顾你的懂事者，而不是懒散而又嘴笨的怀孕护士。
2、做力所能及的工作 重活、体力活，已经有身边同事为你（怀孕护士）承担了，并不是说，你就可以什么都不做了。一些力所能及的工作，如案头书写统计工作，办公区域的一般清洁整理等，怀孕护士要主动去做，能做多少做多少，总好过让一起工作的同事全额负担，毕竟，人家多干活了，福利待遇也并不一定就比你多拿。这一点，你要明白。
3、多与同事交流 工作之中，多与身边同事沟通、交流，主动拉近彼此关系，建立和谐的人际关系，促进身心和谐，一起愉快工作，顺利完成手头的护理工作任务。
总之，怀孕护士需要同事们的爱护与照顾，但要学会感恩，做事有度，要通情达理，护理同事也要在护士长的带领下，不斤斤计较，多关心爱护自己的特殊同事，使其安全、快乐的度过这段特殊时期，力求做到安全工作、愉快生活。
作者：忘忧草 知护圈原创
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发表于：2019-11-2 17:22:37 15850
来自： 湖南长沙
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