项目 | 考核标准 | 标准分 | 扣分标准 |
护士管理10分 | 1.护士仪表端庄,着装符合规范 | 5 | 一项不符合扣1分,投诉成立扣3分/次,脱岗扣5分 |
2.严格执行护士条例,排班按需求,无执照护士不能单独上岗 | 5 |
3.在岗在位,外出有去向,不做与工作无关的事情,规范服务,无护理投诉 | 5 |
4.有紧急状态下护士调配预案与调配记录 | 5 |
护长管理 10分 | 1.护士长手册填写及时,符合要求,并按时完成。有护理人员在职分层次培训、考核计划,并组织实施,有记录。每周晨间提问护士,有记录 | 2 | 一项不符合扣1分 |
2. 科室护理质控体系健全,有持续改进方案,并组织实施,体现持续改进 | 2 |
3. 科室有健全的护理工作制度、岗位职责、技术操作规程、评价标准和应急预案,护士知晓护理质量安全核心制度和岗位职责 | 2 |
4.护士分工明确,重点安全指标(给药差错等)有监测,分析及反馈 | 2 |
5.绩效考核方案与护理人员的岗位、班次、护理患者的数量、质量、基护工作 量及患者满意度等要素相结合 | 2 |
环境管理 10分 | 1.各工作室物品放置有序,保持整洁,舒适,工作区域不得放置生活用品,准备间、洁净区不得存放与配置无关的物品 | 2.5 | 一项不符合要求扣1分 |
2.洁净区有清洁规程(清洁方法、程序、间隔时间、适用清洁剂或消毒剂、清洁工具的使用方法和存放地点等),仅限配置人员和经批准人员进入 | 2.5 |
3. 不同区域的洁净工作服不能混穿;不同洁净度级别的房间使用的工作服应定期分开清洗,必要时应消毒或灭菌 | 2.5 |
4.传染病、皮肤病患者和体表有伤口者不得从事本中心工作 | 2.5 |
人员培训 5分 | 1.所有护理人员均需要进行有效的岗前培训与考核并有记录,已上岗护理人员应定期进行再培训与考核、建立培训及考核档案,培训资料应及时更新 | 3 | 一项不合格扣1分 |
2.本中心工作意义、职业道德及相关法律法规政策、标准操作规程和管理制度、相关基础理论知识和实际操作技能的培训计划并落实 | 2 |
各项记录 5分 | 1.各项记录填写及时,须做到填写字迹清晰、内容真实、数据完整,保存备查 | 2 | 一项不合格扣1分 |
2.每次配置完成后应该清场并填写清场记录,每次配置前应确认无上次遗留物,防止配置的输液剂发生混淆或污染 | 3 |
洁净区质量5分 | 1.定期检查设施与设备是否处于正常工作状态,区域内温度、湿度等是否在要求范围内,并建立检查记录 | 2.5 | 一项不合格扣1分 |
2.定期检测洁净区内人员数目应严格控制 | 2.5 |
药品管理 15分 | 1.静脉液体配置所用的药品应符合静脉注射要求,不符合静脉注射规格的药品不得参与配置 | 5 | 一项不合格扣1分 |
2.注射剂液体出现沉淀、浑浊、变色、分层、有异物的及粉针剂外观颜色改变的不得使用;药品有破损、泄露、无标签或标签不清的不得使用 | 5 |
3.定期检查药品有效期,有效期前使用不完的药品要及时退库,超过有效期的药品不得使用,应退回药库销毁并记录 | 5 |
器具管理 5分 | 1.配置过程所使用的注射器等器具应采用一次性使用的注射器和器具 2.临用前应检查包装是否破损,有破损的、超过有效期的不得使用 | 5 | 一项不合格扣1分 |
配置过程质量 35分 | 1.在配置过程中严守操作规程,有防止药液喷溅、渗漏而引起交叉污染的措施 | 3.5 | 一项不合格 扣0.1分 |
2.对操作台面排放的多份药品要有有效的阻隔措施,防止药品混淆 | 3.5 |
3.需避光的药品必须加避光罩 | 3.5 |
4.发生配置错误的输液不得使用(包括品种、规格),必须纠正或重新配置 | 3.5 |
5.配置好的输液成品应检查其澄明度,有异物者、出现沉淀变色等异常现象不得使用 | 3.5 |
6.配置好的输液成品经质量检查人员检查合格并签字后方可放行 | 3.5 |
7.到护士站,并经主班护士验收并签字 | 3.5 |
8.各种原因退回的未使用的已配置好的药品,应销毁,不得再使用 | 3.5 |
9.静脉液体配置中心所配置药物出现热源反应者,经查明原因,若属于该药品的问题,应停止使用该批药品并上报上级主管部门 | 3.5 |
10.每月一次深入临床科室征求意见,以确保所配置药品的质量 | 3.5 |