我们先来看一个护士“木色华年”对身边一个奇葩同事的吐槽：
今天六点中准时去接班，就听白班护士说：“我头疼，你自己去转病房吧！”紧接着又说：“我下午口服药还没发，口服药卡没改，护记也还没写。今天死亡病人那个病房紫外线消毒了一天，东西我还没收呢！我现在头疼，我去睡一会儿再干！”
拿上纸笔去转病房，二十几个病人，一个病危，三个病重，其中一个病重病人泵的有米力农和氯化钾，留置针打在胳膊上，仔细一看，穿刺部位周围一片已经泛红，摸上去有硬结，透明贴膜里渗的都是血，赶紧先把针拔了。顿时有点火大，这就是责任护士巡视的结果？
接完病房，我对白班护士说：“33床针不能用了，你去看一下，给他重打一个！”那位护士哼哼唧唧半天，没动静了。十多分钟后，那位护士理直气壮换衣服下班了！无奈之下我只能带上东西去给病人重新穿刺，并将原先穿刺处红肿部位给予处理。回头再看那位护士的工作，除了护理记录写了，其他没干的依旧没干！
类似的事情在同一个人身上遇到的不是一次两次，开始大家觉得她刚来，能包容的都尽量包容，结果两年过去了，工作上依旧毛毛躁躁、丢三落四！后一班的人总要给她善后，最后谁跟她搭班谁都头疼。
护士长始终强调护理工作中的协作精神，但碰到这样的工作态度，还怎么谈协作？面对这样干什么都无所谓的工作态度，就是有心协作，也不知该从何下手！
护理管理小编：科里有这样一个护士，煞是影响全科护理人员的士气，两年时间了，护士长应该不会不知道了吧？该有所为了，否则，科室氛围很不好，护理质量也会下滑……若你是这个科室的护士长，你该怎么办？请投出你宝贵的一票！我们之后跟进分析，并与大家共同分享！
另：还有什么好的方法，在原文下面的“留言”里，一定要告诉我们哦！让我们一起讨论、学习、改进吧！
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发表于：2016-6-28 22:56:07 6883
来自： 北京
